Liên đoàn Lao động TX. Giá Rai: Vì lợi ích người lao động

Nhiệm kỳ qua, với việc đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả,  Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TX. Giá Rai đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Đồng thời thực hiện tốt các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đại biểu Công đoàn thị xã lần thứ IX, nhiệm kỳ 2013 - 2018.

LĐLĐ TX. Giá Rai thông qua Thường trực Thị ủy và Ban chỉ đạo đại hội các bước chuẩn bị Đại hội LĐLĐ thị xã nhiệm kỳ 2018 - 2023. Ảnh: X.T

LĐLĐ TX. Giá Rai xác định chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động là nhiệm vụ cơ bản, trọng tâm, xuyên suốt. Từ đó LĐLĐ thị xã tổ chức nhiều hội nghị để người lao động tham gia đóng góp dự thảo văn bản pháp luật nhằm góp phần xây dựng và hoàn thiện chế độ, chính sách có liên quan đến công nhân, viên chức, lao động (CNVC-LĐ). Hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, tiền lương, tiền thưởng, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, thực hiện đối thoại tại doanh nghiệp. Hàng năm, số đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, CNVC-LĐ đều đạt 100%; đối với loại hình doanh nghiệp tư nhân tổ chức hội nghị người lao động đạt bình quân 83,5%; chất lượng bữa ăn tăng ca đúng quy định.

Để nâng cao đời sống CNVC-LĐ, LĐLĐ thị xã tranh thủ với các ngân hàng cho 81 CĐCS vay hơn 90 tỷ đồng giúp CNVC-LĐ có vốn sản xuất, kinh doanh cải thiện đời sống (bằng hình thức trả góp). Ngoài ra, các CĐCS cũng thực hiện tốt phong trào đóng góp quỹ Tấm lòng vàng, quỹ Tương trợ, quỹ Đoàn kết hơn 100 triệu đồng để giúp gia đình CNVC-LĐ gặp hoạn nạn, thể hiện tinh thần lá lành đùm lá rách. Bên cạnh đó, LĐLĐ thị xã còn vận động đóng góp quỹ Mái ấm Công đoàn gần 1,8 tỷ đồng để hỗ trợ xây 23 căn nhà, hỗ trợ xây nhà do thiên tai; hỗ trợ 1.012 lượt đoàn viên điều trị bệnh với tổng số tiền trên 250 triệu đồng. Cùng với đó là vận động hơn 86 triệu đồng để mua 62 chiếc xe đạp tặng con cán bộ, CNVC-LĐ nghèo vượt khó, học giỏi.

Các CĐCS ở TX. Giá Rai luôn tích cực tham gia hoạt động xã hội trên tinh thần tự giác, đóng góp vào quỹ Học sinh nghèo hiếu học, quỹ Bảo trợ trẻ em, quỹ Khuyến học, xã hội hóa giáo dục hơn 2,5 tỷ đồng. Vận động ủng hộ cuộc vận động Vì Trường Sa thân yêu hơn 110 triệu đồng; vận động ủng hộ đồng bào bị lũ lụt hơn 200 triệu đồng. Đặc biệt, các CĐCS cũng đã thành lập quỹ Tương trợ để thăm hỏi gia đình CNVC-LĐ gặp khó khăn; một số ít CĐCS duy trì quỹ để tổ chức tham quan, giao lưu, học hỏi kinh nghiệm.

Công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CNVC-LĐ được quan tâm với nhiều hình thức đa dạng, phong phú thông qua các cuộc thi tìm hiểu về nghị quyết của Đảng, Công đoàn Việt Nam, hội thi tuyên truyền viên giỏi; cuộc thi viết tìm hiểu thân thế, sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh; học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; thi với chủ đề an toàn giao thông; cuộc thi tìm hiểu về thành tựu 30 năm đổi mới đất nước, 20 năm tái lập tỉnh Bạc Liêu; 85 năm chặng đường lịch sử của Công đoàn Việt Nam.

Việc thành lập CĐCS và phát triển đoàn viên ngày càng tiến bộ. Trong nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn TX. Giá Rai phát triển mới 797 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên Công đoàn của thị xã là 3.862 người. Đồng thời thành lập mới 6 CĐCS ở công ty ngoài quốc doanh (so với chỉ tiêu đạt 120%), nâng tổng số thị xã có 81 CĐCS, trong đó có 12 CĐCS ngoài quốc doanh.

Bên cạnh đó, chất lượng hoạt động của các CĐCS có nhiều chuyển biến tích cực, nội dung, phương thức hoạt động phong phú, trong sinh hoạt luôn cải tiến, đổi mới, chủ động, sáng tạo, tự chủ, phát huy sức mạnh tập thể, quy tụ đông đảo CNVC-LĐ tham gia. Qua đó đem lại hiệu quả, chất lượng hoạt động, và công tác xây dựng CĐCS vững mạnh có sự chuyển biến theo hướng tích cực, 100% CĐCS đạt vững mạnh.

XUÂN THƯỞNG

---------------------------------------------

Các chỉ tiêu chủ yếu trong nhiệm kỳ 2018 - 2023

- Phấn đấu phát triển mới từ 500 - 600 đoàn viên Công đoàn.

- Phấn đấu 95% trở lên đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện được thành lập tổ chức Công đoàn.

- Phấn đấu 90% trở lên số Công đoàn khu vực nhà nước, 75% trở lên CĐCS khu vực ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đủ tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh.

- Hằng năm bình quân mỗi CĐCS bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

- Phấn đấu thành lập Ban nữ công quần chúng 100% tại các CĐCS đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 85% trở lên nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước, đảm việc nhà.

- Thực hiện tốt việc hỗ trợ pháp lý, khởi kiện và đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên công đoàn tại tòa án khi được người lao động ủy quyền.

- Duy trì và nâng cao chất lượng cuộc vận động thực hành tiết kiệm góp vốn xây dựng quỹ Mái ấm Công đoàn và trợ vốn CNVC-LĐ nghèo đạt chỉ tiêu cấp trên giao.

- Phấn đấu thu tài chính Công đoàn đạt 95% trở lên so với số phải thu kinh phí Công đoàn và đoàn phí theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam.

- Có 98% trở lên số cơ quan, đơn vị có ban hành quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, đơn vị và tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 70% trở lên doanh nghiệp ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động, xây dựng, ban hành quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc.

- Có 100% doanh nghiệp nhà nước, 70% doanh nghiệp ngoài nhà nước thương lượng và ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể.

- Hàng năm có trên 80% số đoàn viên và người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn.

- Vận động từ 65% trở lên số đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện, xây dựng tác phong công nghiệp và kỷ luật cao.

- Phấn đấu trong nhiệm kỳ có từ 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn đạt chuẩn văn hóa; 95% hộ gia đình CNVC-LĐ đạt chuẩn gia đình văn hóa.