Huyện Hồng Dân: Chuyển biến trong công tác cán bộ sau 2 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4

Qua 2 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), công tác tổ chức đánh giá, quy hoạch cán bộ và đào tạo lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ được Ban Thường vụ Huyện ủy Hồng Dân đặc biệt quan tâm. Qua đó góp phần nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn đặt ra...

“Sau kiểm điểm, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), công tác đánh giá cán bộ, nhất là đối với thành viên cấp ủy, người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị ở huyện Hồng Dân được thực hiện theo đúng quy trình, đảm bảo công khai, dân chủ. Việc đánh giá, xếp loại được thực hiện nghiêm túc, dựa trên các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực, kinh nghiệm công tác. Việc kiểm điểm, phê bình và tự phê bình, đánh giá chất lượng đảng viên hàng năm cũng đã được tiến hành nghiêm túc, chặt chẽ hơn, đảm bảo đúng chất lượng...”, ông Võ Văn Út - Bí thư Huyện ủy Hồng Dân khẳng định.

Cán bộ huyện Hồng Dân kiểm tra thực tế mô hình sản xuất lúa Một bụi đỏ trên đất nuôi tôm ở xã Ninh Thạnh Lợi. Ảnh: X.T

Năm 2013, huyện Hồng Dân có trên 47% cán bộ là trưởng, phó các ban ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tăng 6,1% so với năm 2012) và 20,3% cán bộ xã, thị trấn thuộc diện Huyện ủy quản lý hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (tăng 1,2% so với năm 2012). Hầu hết các cơ quan, đơn vị đều có sự chuyển biến tốt trong việc khắc phục những hạn chế, khuyết điểm, đưa các chủ đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trở thành nền nếp trong sinh hoạt hàng tháng. Nhờ vậy, đã góp phần vào việc giữ gìn đoàn kết nội bộ, nêu cao tính gương mẫu và tinh thần trách nhiệm trong giải quyết các công việc cho nhân dân (điển hình như Bệnh viện Đa khoa huyện, Phòng LĐ-TB&XH, Phòng NN&PTNT huyện, bộ phận Một cửa của UBND huyện và các xã, thị trấn).

Trên cơ sở kết quả đánh giá cán bộ, huyện đã xây dựng quy hoạch và điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý nhiệm kỳ 2010 - 2015 và 2015 - 2020. Đi đôi với công tác quy hoạch, công tác điều động, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ được thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc theo đúng tinh thần Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị. Theo đó, đã tiến hành luân chuyển 14 cán bộ về cơ sở, đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho gần 400 cán bộ...

Việc thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo, điều hành, giải quyết công việc được thực hiện nghiêm túc, đề cao vai trò lãnh đạo của tập thể và cá nhân, thường xuyên giữ mối quan hệ công tác với cấp ủy cấp trên, với cấp ủy trực thuộc và với các ban ngành, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể cùng cấp, phân định rõ về nhiệm vụ của từng tập thể. Đề cao vai trò tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, nhất là vai trò người đứng đầu cấp ủy, chính quyền của từng đơn vị.

Kết quả, qua hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 đã tạo chuyển biến rõ nét trong công tác đào tạo, đánh giá, quy hoạch cán bộ ở huyện Hồng Dân. Tính dân chủ trong sinh hoạt Đảng được thực hiện nghiêm túc; nhiều vấn đề hạn chế, khuyết điểm đã cơ bản được khắc phục, tạo chuyển biến trong công tác xây dựng Đảng, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Từ đó góp phần đưa huyện nhà ngày càng phát triển trên nhiều lĩnh vực...

XUÂN THƯỞNG