Chủ trương mới - Chính sách mới
Hướng dẫn về nghỉ việc không hưởng lương và nghỉ ốm đau
Bộ LĐ-TB&XH vừa ban hành Công văn 3319/LĐTBXH-ATLĐ về nghỉ việc không hưởng lương và nghỉ ốm đau đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gửi Bộ Nội vụ.
- Theo Nghị định 45/2013/NĐ-CP, nếu người sử dụng lao động đồng ý cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương hoặc nghỉ ốm đau thì thời gian vượt quá không được tính vào thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động để tính số ngày nghỉ hàng năm.
- Pháp luật về lao động hiện hành không quy định thời gian nghỉ không lương tối đa, chỉ quy định “người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ không hưởng lương”.
- Theo Bộ luật Lao động và Nghị định 45/2013/NĐ-CP thì công chức, viên chức được áp dụng quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi tại 2 văn bản này, trừ trường hợp văn bản pháp luật liên quan có quy định khác.
- Sở NN&PTNT: Kiểm tra mô hình lúa - tôm của Dự án WWF đầu tư tại huyện Phước Long và TX. Giá Rai
- Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 4: Tuyên truyền các quy định mới trên lĩnh vực khai thác hải sản
- Báo Nhân Dân ra mắt MV Kenny G "Going Home" quảng bá du lịch Việt Nam
- TP. Bạc Liêu: Quyết liệt cải cách hành chính, siết chặt kỷ cương cán bộ
- Bảo hiểm xã hội huyện Vĩnh Lợi: Hiệu quả từ công tác chuyển đổi số