Huyện Phước Long: Xây dựng nền hành chính dân chủ và hiện đại

Thứ Tư, 29/03/2017 | 16:38

Xác định cải cách hành chính (CCHC) là khâu đột phá, có vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế - xã hội, các cấp ủy đảng của huyện Phước Long đã tập trung chỉ đạo các ngành, các cấp chú trọng xây dựng nền hành chính dân chủ, trong sạch và hiện đại. Bên cạnh việc hiện đại hóa hành chính bằng những ứng dụng công nghệ thông tin thì Phước Long cũng đã có nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo cả về phẩm chất đạo đức lẫn năng lực công tác…

Chi cục Thuế huyện Phước Long triển khai chính sách mới cho các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Ảnh: T.T

Rút ngắn thời gian làm thủ tục hành chính

Trong những năm gần đây, Phước Long luôn là một trong những địa phương có chỉ số CCHC xếp ở nhóm rất tốt trong tỉnh. Sau khi đứng thứ nhì trong tỉnh về chỉ số CCHC năm 2015, năm 2016 huyện Phước Long tiếp tục xây dựng Đề án 01 nhằm nâng cao nhiệm vụ hành chính công của địa phương. Đề án này đã được xây dựng với hàng loạt giải pháp thiết thực được triển khai đồng bộ từ huyện đến xã như: kiểm tra, rà soát thủ tục hành chính (TTHC) và ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý nhà nước; xây dựng và tổ chức bộ máy các cơ quan trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu quả; kiểm tra tình hình thực hiện văn bản quy phạm pháp luật…

Kết quả sau khi thực hiện đề án, hầu hết các TTHC đều được rút ngắn thời gian như: Ở lĩnh vực hành chính tư pháp, theo quy định trước đây thì thực hiện thủ tục đăng ký kết hôn phải mất 3 ngày, nay giảm còn 4 tiếng đồng hồ; đăng ký lại khai sinh có yếu tố nước ngoài, quy định trước đây 5 ngày nay còn 3 ngày. Đăng ký hộ kinh doanh cá thể dưới dạng cấp mới, cấp đổi giảm từ 5 ngày xuống còn 2 ngày và hướng tới chỉ còn 4 tiếng. Tất cả thủ tục lĩnh vực tài nguyên - môi trường, sắp tới huyện sẽ rút ngắn 2/3 thời gian. Các thủ tục liên quan đến cấp phép xây dựng nhà ở sẽ rút ngắn từ 10 - 15 ngày xuống còn 1 - 3 ngày… Để đạt được kết quả trên, Ban Thường vụ Huyện ủy Phước Long đã chỉ đạo các ngành, các cấp phải xây dựng kế hoạch thực hiện cụ thể, đưa ra mốc thời gian thực hiện và có cam kết trước đơn vị, trước dân. Đặc biệt, công tác thi đua - khen thưởng với thực hiện nhiệm vụ CCHC và giải quyết TTHC là động lực để cán bộ, công chức, viên chức nghiêm túc thực hiện một cách có trách nhiệm.

Hiện đại hóa hành chính công nhưng phải gần dân

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, địa phương cũng nhận ra những hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới như: ý thức kỷ luật của một bộ phận cán bộ, công chức vẫn chưa cao, năng lực còn hạn chế; công tác giám sát, kiểm tra còn bỏ sót nhiều sai phạm; cơ sở vật chất, trang thiết bị một số đơn vị, ban ngành còn lạc hậu, thiếu thốn…

Trước những tồn tại trên, huyện Phước Long đã xây dựng giải pháp đẩy mạnh CCHC từ nay đến năm 2020 với mục tiêu: xây dựng nền hành chính dân chủ và hiện đại. Để đảm bảo được tính hiện đại thì việc ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc ở các đơn vị phải được triển khai đồng bộ. Đến năm 2018, Phước Long phấn đấu ứng dụng phần mềm một cửa hiện đại trong khối cơ quan hành chính phải được trang bị hoàn chỉnh. Đến năm 2020, tất cả các cơ quan quản lý nhà nước trong huyện phải thực hiện được công nghệ “văn phòng điện tử” nhằm tạo môi trường làm việc hiện đại, giảm chi phí in ấn, giấy tờ…

Ngoài việc hiện đại hóa hành chính bằng công nghệ thì huyện Phước Long luôn xác định yếu tố nhân lực rất quan trọng để nâng cao chỉ số CCHC. Do đó, trong giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, địa phương đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên môn, đặc biệt là sắp xếp vị trí, việc làm phù hợp với năng lực từng cán bộ, công chức, viên chức. Bên cạnh cơ chế khuyến khích, khen thưởng thì huyện đặc biệt đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát hoạt động của đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức; mạnh dạn đưa ra khỏi bộ máy những người vi phạm đạo đức, nghề nghiệp, không đủ năng lực, trình độ… Và để thực hiện được các giải pháp trên, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã nhấn mạnh vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị đối với công tác CCHC phải luôn sâu sát, kịp thời.

Hoàng Uyên

Viết bình luận mới
thăm dò ý kiến

Theo bạn, điều gì có thể giữ chân và thu hút người tài vào khu vực công?

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Nhiều mây, có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông. Gió tây nam cấp 3. Trong cơn dông có khả năng xảy ra lốc, sét và gió giật mạnh.