Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi: Cơ hội tạo nguồn cán bộ ở cơ sở

Đến giữa tháng 5/2014, Sở Nội vụ Bạc Liêu đã kết thúc nhận hồ sơ ứng viên đăng ký tham gia Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 của Bộ Nội vụ. Tham gia đề án, Bạc Liêu sẽ tuyển chọn trí thức về công tác ở 8 xã bãi ngang thuộc 3 huyện, thành phố ven biển. Đây được xem là đội ngũ cán bộ nguồn được chuẩn bị khá bài bản trước khi nhận nhiệm vụ ở những địa bàn khó khăn…

Lãnh đạo tỉnh chụp ảnh lưu niệm với các trí thức trẻ được đưa về công tác ở cơ sở. Ảnh: M.Đ

Trong tổng số 500 xã tham gia Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020 của Bộ Nội vụ, Bạc Liêu có các xã An Phúc, Long Điền Đông, Long Điền Tây, Điền Hải (huyện Đông Hải), Vĩnh Trạch Đông, Hiệp Thành (TP. Bạc Liêu), Vĩnh Hậu, Vĩnh Hậu A (huyện Hòa Bình) nhận trí thức trẻ tình nguyện về tham gia công tác với chức danh công chức cấp xã. Theo đó, 8 trí thức trẻ với tuổi đời dưới 30 sẽ được tuyển chọn công khai và rộng rãi phù hợp với nhu cầu của mỗi địa phương. Sau khi có kết quả tuyển chọn, những người trúng tuyển được Bộ Nội vụ đào tạo về lý luận và kinh qua thực tiễn tại chính nơi làm việc sau này. Dự kiến, khoảng đầu năm 2015, những cán bộ trẻ này sẽ chính thức về làm việc ở các xã. Theo Sở Nội vụ, đến khi kết thúc nhận hồ sơ, đã có 21 người là sinh viên tốt nghiệp đại học và thạc sĩ ở những chuyên ngành có yêu cầu nộp hồ sơ và Hội đồng tuyển chọn sẽ lấy theo kết quả học tập từ trên xuống. Các ứng viên có đủ điều kiện theo đúng chuyên ngành phải vượt qua vòng tuyển chọn hồ sơ và phỏng vấn nếu muốn được làm việc và gắn bó với những vùng đất này.

“Để chọn đúng cán bộ theo yêu cầu của địa phương, Sở Nội vụ đã làm việc với lãnh đạo UBND các xã và huyện nằm trong chương trình nhằm triển khai nội dung chương trình và nắm bắt nhu cầu nhân sự của từng xã. Những ngành được đề nghị là tài chính - kế toán, văn hóa - xã hội, quản trị văn phòng, nuôi trồng thủy sản, quản trị đất đai. Đó là những vị trí đang thiếu nhiều ở các xã vùng sâu nói chung, ở 8 xã bãi ngang thực hiện chương trình nói riêng. Không chỉ dừng lại ở việc tuyển chọn, Sở Nội vụ còn có nhiệm vụ kiểm tra thường xuyên hiệu quả công việc của những cán bộ này. Lương và các khoản hỗ trợ cho cán bộ được tuyển chọn sẽ do Bộ Nội vụ trực tiếp chi trả…” - ông Ngô Công Hầu, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Bạc Liêu cho biết.

Tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao

Khó khăn đang chờ những người được tuyển chọn tại nơi làm việc. Các địa phương tham gia đề án là những xã vùng sâu, vùng xa, đời sống người dân còn gặp nhiều khó khăn. Ngoài kỹ năng chuyên môn thì sự tâm huyết và nhiệt tình với công việc sẽ là một phần quan trọng quyết định những trí thức này có thể gắn bó lâu dài với địa phương hay không. Trên thực tế, trước đây và hiện nay tỉnh đã có nhiều chương trình thu hút trí thức trẻ về vùng sâu, vùng xa hoặc địa bàn cơ sở công tác nhằm tăng cường nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời tạo nguồn cán bộ trẻ cho cơ sở. Không ít người đã trưởng thành, nắm giữ những vị trí quan trọng trong bộ máy tổ chức Đảng, chính quyền ở địa phương, nhưng đồng thời cũng có một số người đã rời bỏ công việc khi chương trình chưa kết thúc. Lần đầu tiên Bạc Liêu tham gia thực hiện đề án của Trung ương về thu hút trí thức trẻ cho nông thôn, do đó, đây chính là cơ hội để tỉnh tạo nguồn cán bộ một cách vững chắc và đạt yêu cầu cao. Muốn được như vậy, trách nhiệm không chỉ có ngành chức năng mà còn phải có địa phương nơi cán bộ về nhận công tác.

Thanh Lâm