Công đoàn huyện Đông Hải: Dấu ấn của một nhiệm kỳ đổi mới

Nhiệm kỳ 2018 - 2023, phong trào công nhân viên chức, lao động (CNVC-LĐ) và hoạt động công đoàn huyện Đông Hải đã có nhiều đổi mới, tạo những chuyển biến tích cực. Từ đó đã đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ trong huyện; thúc đẩy phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo... của các cấp Công đoàn, nhất là sự đóng góp quan trọng của lực lượng đoàn viên, CNVC-LĐ vào việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện.

LĐLĐ huyện Đông Hải bàn giao mái ấm công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Bảo vệ quyền lợi và chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn trong huyện luôn chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đặc biệt là phát huy vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ) được đặt lên nhiệm vụ hàng đầu và xuyên suốt trong mọi tổ chức hoạt động. Do đó, Công đoàn các cấp luôn chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp, ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách dành cho CNVC-LĐ như: tiền lương, tiền thưởng, quỹ phúc lợi, nhà ở, các chế độ bảo hiểm, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, tham gia xét nâng bậc lương cho CNVC-LĐ. Đồng thời, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 100% công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực ngoài nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động (NSDLĐ) tại công ty, doanh nghiệp tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết với NLĐ. Đặc biệt, trong thỏa ước lao động tập thể, 7/7 CĐCS có những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với pháp luật (vượt 50% so với chỉ tiêu Nghị quyết đề ra).

Bên cạnh đó, để nâng cao hiệu quả trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của CNVC-LĐ trong thụ hưởng chính sách, tổ chức Công đoàn cũng đã chú trọng việc kiểm tra giám sát thường xuyên. Qua đó tuyên truyền ý thức trách nhiệm của NSDLĐ và NLĐ về công tác bảo hộ lao động, về an toàn, sức khỏe của NLĐ; phối hợp với NSDLĐ thực hiện tốt việc cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, cháy nổ xảy ra. Đặc biệt, sau các đợt kiểm tra, các cơ sở sản xuất - kinh doanh đã thực hiện tốt về trang thiết bị bảo hộ lao động, điều kiện làm việc, bố trí bếp ăn sạch sẽ, hợp vệ sinh đảm bảo sức khỏe cho NLĐ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… cho công nhân.

Song song đó, các hoạt động chăm lo đối với đoàn viên và NLĐ được các cấp Công đoàn quan tâm thực hiện thường xuyên, mang lại hiệu quả thiết thực. Tiêu biểu như các hoạt động hỗ trợ CNVC-LĐ trong đợt dịch COVID-19 bùng phát: làm kính chắn giọt bắn, vận động tiền, quà thăm tặng các chốt kiểm soát dịch; vận động quà, tiền mặt tặng đoàn viên đang làm nhiệm vụ tại các khu cách ly tập trung của huyện, khu điều trị bệnh nhân COVID-19, Trung tâm Y tế huyện; vận động hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng trực tiếp bởi đại dịch tại khu cách ly, các doanh nghiệp trong huyện... với tổng kinh phí trên 540 triệu đồng. Ngoài ra, trong Chương trình “Tết sum vầy” hằng năm, tranh thủ các nguồn từ Trung ương, tỉnh và vận động thêm từ các nhà hảo tâm, LĐLĐ huyện đã tổ chức buổi họp mặt đầm ấm và trao hơn 650 suất quà. Cũng vào mỗi dịp Tháng Công nhân (tháng 5 hằng năm), Công đoàn các cấp đã vận động tặng quà cho trên 400 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động hay mắc bệnh hiểm nghèo... Đặc biệt, 5 năm qua, trên địa bàn huyện có 16 đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn về nhà ở đã được tổ chức Công đoàn xem xét hỗ trợ xây dựng mái ấm công đoàn với số tiền 550 triệu đồng. Ngoài ra, còn kịp thời hỗ trợ sửa chữa 8 căn nhà của đoàn viên bị ảnh hưởng bởi thiên tai, lốc xoáy.

LĐLĐ huyện Đông Hải tổ chức ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động với doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh. Ảnh: T.T

Củng cố tổ chức, đẩy mạnh phong trào thi đua

Huyện Đông Hải hiện có 88 CĐCS với gần 2.560 đoàn viên. Trên cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp trên địa bàn, đơn vị đã vận động phát triển mới được trên 530 đoàn viên, thành lập mới được 6 CĐCS trong doanh nghiệp. Hoạt động của các tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên khi LĐLĐ huyện quan tâm tập trung vào việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ; chú trọng việc kiểm tra, đánh giá đúng thực chất chất lượng của CĐCS.

Các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Thi đua liên kết phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”, phong trào “Xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động”, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”… những năm qua luôn được các cấp Công đoàn trong huyện tổ chức phát động sâu rộng và được CNVC-LĐ hưởng ứng tham gia tích cực. Tại Chương trình “Một triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Công đoàn huyện tham gia 819 sáng kiến, được LĐLĐ tỉnh tặng bằng khen về thành tích xuất sắc này. Đồng thời, 5 năm qua Công đoàn huyện cũng đã nhận được nhiều cờ thi đua của Tổng LĐLĐ; nhiều bằng khen của LĐLĐ tỉnh...

Tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hải - Nguyễn Cẩm Ly, cho biết: “Với phương châm “Đổi mới - dân chủ - đoàn kết - phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn huyện sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phát động và tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị của đội ngũ cán bộ Công đoàn; kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật, trách nhiệm xã hội của NLĐ; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ huyện phát triển toàn diện, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; góp phần cùng Đảng bộ và chính quyền huyện Đông Hải thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội đề ra hằng năm”.

Hoàng Uyên