Công đoàn tỉnh Bạc Liêu: Luôn đổi mới để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, trong nhiệm kỳ qua (2013 - 2018), công đoàn các cấp đã có nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn, thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động (NLĐ), xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp... Với sự nỗ lực, hầu hết các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ IX đều đạt và vượt.

 Cán bộ, công nhân, lao động ngành Điện lực tỉnh diễu hành tại lễ kỷ niệm 20 năm tái lập tỉnh Bạc Liêu.

LĐLĐ tỉnh tặng quà công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: M.Đ

Củng cố toàn diện công đoàn các cấp

Tổ chức công đoàn có mạnh mới chăm lo tốt cho NLĐ, vì thế, LĐLĐ tỉnh đã chú trọng việc xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức công đoàn các cấp. Theo đó, nhiều kế hoạch, chương trình hành động, giải pháp đã được đặt ra như: thực hiện chương trình “Phát triển đoàn viên, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS), nghiệp đoàn giai đoạn 2013 - 2018”; thực hiện chương trình “Đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”; triển khai mô hình “Phát triển tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước”.

Đặc biệt, đối với công tác nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động CĐCS, hàng năm LĐLĐ tỉnh đều chỉ đạo LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành hướng dẫn các CĐCS đánh giá, chấm điểm, phân loại CĐCS; từ đó có biện pháp củng cố, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các CĐCS yếu kém. Kết quả bình quân số CĐCS vững mạnh đạt trên 93%, trong đó khu vực nhà nước là 97,35% (đạt tỷ lệ 102,47%) và khu vực ngoài nhà nước là 52,13% (đạt tỷ lệ 86,88%) so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội đề ra. Đối với công đoàn cấp trên cơ sở đạt loại tốt trên 90% so với các đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở, đạt 100% so với chỉ tiêu Nghị quyết đề ra.

Chính từ việc củng cố toàn diện công đoàn các cấp đã góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh. Trong nhiệm kỳ qua, công đoàn các cấp đã phát triển được gần 6.700 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên công đoàn gần 28.600/32.249 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); thành lập mới 47 CĐCS. Công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của công đoàn đạt nhiều kết quả quan trọng, nhất là tập trung vào việc vận động CNVCLĐ tham gia ý kiến đóng góp vào các văn kiện đại hội Đảng các cấp; các dự thảo luật, nhất là dự thảo Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Cán bộ - công chức, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật khác có liên quan đến CNVCLĐ; vận động và hưởng ứng tích cực cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2016 - 2021. Đã có nhiều cán bộ công đoàn, đoàn viên ưu tú được trúng cử làm đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp; giới thiệu 3.850 đoàn viên ưu tú cho Đảng (đạt 114,9%), trong đó có 3.245 người được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Tập trung mọi nguồn lực chăm lo người lao động

Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho NLĐ là nhiệm vụ hàng đầu và xuyên suốt của tổ chức công đoàn. Trong bối cảnh kinh tế có nhiều thách thức, doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn như hiện nay thì thực hiện tốt chức năng này thật không đơn giản. Nhưng với phương châm “Ở đâu có tổ chức công đoàn, ở đó quyền lợi NLĐ được bảo vệ”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã nỗ lực để quyền lợi NLĐ luôn được đảm bảo. Thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở,  LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chương trình về “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”, hàng năm có từ 70 - 82% doanh nghiệp có thỏa ước lao động tập thể (chỉ tiêu nghị quyết đề ra là 70%). Từ đó, số lượng, chất lượng đối thoại, bản thỏa ước lao động tập thể ngày càng tăng và từng bước được cải thiện; thu nhập, đời sống vật chất, tinh thần của công nhân, lao động ngày càng tăng, góp phần thực hiện tốt hơn việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh đã phối hợp với Đoàn kiểm tra liên ngành và chủ động thành lập Tổ kiểm tra của công đoàn thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ và Luật Công đoàn tại 269 lượt doanh nghiệp. Qua kiểm tra cho thấy, nhiều doanh nghiệp cơ bản thực hiện tốt các chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp chưa thực hiện tốt và nhiều ý kiến, kiến nghị của tổ chức công đoàn được doanh nghiệp và các ngành chức năng thực hiện và xử lý kịp thời. Bên cạnh đó, công đoàn các cấp đã kịp thời giải quyết và tham gia giải quyết 176 đơn thư yêu cầu, khiếu nại của CNVCLĐ, tư vấn pháp luật miễn phí cho NLĐ; lập hồ sơ khởi kiện 2 doanh nghiệp nợ đọng lớn, kéo dài về BHXH, BHYT đối với NLĐ…

Từ việc tuyên truyền sâu rộng, giám sát chặt chẽ và bám sát cơ sở đã góp phần nâng cao phong trào và hoạt động công đoàn địa phương. Các hoạt động như: “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy” cũng được Công đoàn tỉnh, Công đoàn các huyện có nhiều doanh nghiệp, đông công nhân, lao động tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả. Thể hiện qua việc thăm hỏi, tặng gần 2.400 phần quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn đang điều trị bệnh, tai nạn lao động; tổ chức khám bệnh, cấp thuốc miễn phí cho NLĐ; có 35 doanh nghiệp tổ chức chương trình “Cảm ơn thành viên”, có gần 2.000 công nhân, lao động tham dự… Đặc biệt, Quỹ Mái ấm công đoàn và trợ vốn CNVCLĐ nghèo tiếp tục được duy trì, phát triển. Các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên thực hành tiết kiệm trong sinh hoạt đóng góp xây dựng quỹ, kết quả thu được hơn 13,3 tỷ đồng (đạt 133,68% chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội). Từ nguồn quỹ này, đã xây dựng mới 146 căn, sửa chữa 38 căn “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở; hỗ trợ giải ngân 189 dự án cho hơn 7.000 lượt CNVCLĐ nghèo có vốn tự tạo việc làm, phát triển kinh tế gia đình…

Phát huy những kết quả trên, Công đoàn Bạc Liêu nhiệm kỳ 2018 - 2023 với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” cũng đã xây dựng các định hướng cụ thể như: vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ không ngừng lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước và hội nhập quốc tế.

Tuyết Đình