Huyện Đông Hải: Tiếp tục thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết 04

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Đông Hải khóa XIII đã ban hành Nghị quyết 04 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động. Đây được xác định là một trong những Nghị quyết quan trọng góp phần phát huy tốt các tiềm năng, lợi thế của giai đoạn “dân số vàng” và hóa giải nguy cơ tái nghèo, hướng đến giảm nghèo bền vững.

NGHỊ QUYẾT CHO GIẢM NGHÈO BỀN VỮNG

So với các địa phương khác, xuất phát điểm của huyện Đông Hải gặp nhiều khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo còn chiếm khá cao. Đây thật sự trở thành nỗi trăn trở của toàn Đảng bộ trong việc giải bài toán về giảm nghèo sao cho hiệu quả, không chạy theo chỉ tiêu, thành tích mà đã xóa nghèo thì phải bền vững.

Muốn giải quyết tốt vấn đề này, cùng với việc tập trung và thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp trong đồng hành cùng hộ nghèo, thì đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài là giải pháp rất quan trọng. Bởi việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, không đơn giản ở bài toán giúp lao động có thu nhập cao, mà chính là thông qua môi trường sản xuất - kinh doanh ở các nước có nền công nghiệp hiện đại trang bị thêm cho người lao động (NLĐ) kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và thổi bùng được khát vọng, ý thức muốn thoát nghèo. Thực tiễn cũng đã chứng minh, nhiều lao động sau thời gian đi làm việc ở nước ngoài khi trở về quê không chỉ xây dựng nhà cửa khang trang, còn mở thêm cửa hàng kinh doanh, mua bán…, có thu nhập khá.

Ở một góc độ khác, xét về tầm nhìn, việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ giúp địa phương khai thác, phát huy tốt giai đoạn của “dân số vàng”. Qua số liệu điều tra cung - cầu lao động năm 2020, dân số toàn huyện trên 153.770 người, trong đó số người trong độ tuổi lao động từ 15 - 60 là hơn 96.630 người, chiếm 62,84%. Đây thật sự là “nguồn tài nguyên” cần được tập trung khai thác và việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài chính là tạo ra nhiều cơ hội cho đội ngũ lao động trẻ này tiếp cận, học tập và trưởng thành trong môi trường lao động hiện đại, chuyên nghiệp phù hợp với xu thế của thời đại 4.0. Sau khi hết hạn hợp đồng lao động, trở về quê, chính lực lượng này sẽ mang những cách nghĩ, cách làm mới và đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương khi được tôi luyện trong môi trường công nghệ số.

Lao động nông thôn cần tích cực tham gia xuất khẩu lao động để nâng thu nhập và hướng đến giảm nghèo bền vững. Ảnh: T.A

XÂY DỰNG “CHỈ SỐ HẠNH PHÚC”

Theo kế hoạch, mỗi năm huyện Đông Hải đưa 50 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và phấn đấu đến năm 2025, toàn huyện có 250 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Trong đó, ưu tiên NLĐ thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc thiểu số, thân nhân của người có công với cách mạng, người bị thu hồi đất nông nghiệp.

Năm 2022, huyện Đông Hải đã đưa 100 lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng, đạt 200% chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đây là thành tích đáng được tuyên dương và phản ánh sinh động sự quyết tâm, tích cực lãnh đạo của các ngành, địa phương.

Song, thành tích này phải cần được phát huy chứ không chỉ dừng hay để cộng dồn, nhằm hoàn thành chỉ tiêu mà Nghị quyết 04 đề ra. Do vậy, các ngành, các cấp ủy đảng và chính quyền địa phương cần tập trung thực hiện quyết liệt và quyết liệt hơn nữa với mục tiêu đưa Đông Hải trở thành “điểm sáng” về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài. Từng bước xây dựng nên mô hình giảm nghèo tiêu biểu về bền vững của huyện và của tỉnh Bạc Liêu.

Bên cạnh đó, không ngừng nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban chỉ đạo Chương trình việc làm, giảm nghèo và xuất khẩu lao động cấp huyện. Đặc biệt là phát huy vai trò, trách nhiệm của Ban chỉ đạo xuất khẩu lao động cấp xã và thành lập các câu lạc bộ gia đình có con đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, tổ chức rà soát, lập danh sách phân loại lao động trong độ tuổi để tập trung vận động, tư vấn và có hướng tổ chức đào tạo mang tính đón đầu, nhằm chủ động cung ứng ngay nguồn lao động có chất lượng, trình độ và tay nghề cao cho các nước nhập khẩu lao động. Ngoài ra, còn tổ chức những buổi tọa đàm nội dung về việc làm, khởi nghiệp với NLĐ hết hạn hợp đồng về nước, nhằm giúp đối tượng này sử dụng tốt vốn tích lũy và có những định hướng nghề nghiệp phù hợp…

Với ý nghĩa và tầm quan trọng của Nghị quyết 04, Đảng bộ huyện Đông Hải sẽ quyết tâm thực hiện thắng lợi. Đồng thời, góp phần cùng với Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện thành công mục tiêu giảm nghèo bền vững và từng bước xây dựng thành công “chỉ số hạnh phúc” cho Nhân dân.

Theo Phòng LĐ-TB&XH huyện Đông Hải, để tạo thành phong trào sâu rộng và đạt hiệu quả cao nhất trong công tác đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trong toàn huyện cần tập trung vào một số giải pháp sau:

Tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết 04 của Huyện ủy và Kế hoạch 17 của UBND huyện về đưa lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng, nhất là phối hợp với các cơ quan ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể huyện, các xã, thị trấn trong huyện tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, đặc biệt là triển khai thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh về hỗ trợ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng giai đoạn 2021 - 2025.

Tăng cường các biện pháp tuyên truyền, nâng cao nhận thức đối với NLĐ và gia đình có người đi lao động nước ngoài, hạn chế tình trạng NLĐ vi phạm hợp đồng lao động, vi phạm pháp luật nước sở tại, làm ảnh hưởng đến uy tín của tỉnh và huyện. Ngoài ra, kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm hợp đồng về nước trước thời hạn, đưa tin tuyên truyền không đúng sự thật, gây ảnh hưởng đến tâm lý NLĐ. Phối hợp với các cơ quan thông tấn báo chí thường xuyên đưa các bản tin và thông tin về những trường hợp lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng mang lại hiệu quả về kinh tế cho gia đình.

Đẩy mạnh hơn nữa việc phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh và các công ty đưa lao động đi làm việc nước ngoài phụ trách địa bàn huyện Đông Hải, tổ chức các buổi nói chuyện trực tiếp với lao động và thân nhân NLĐ có nguyện vọng đi lao động nước ngoài, trong đó, chú trọng tập trung vào đối tượng lao động là thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, học sinh vừa tốt nghiệp THPT để giới thiệu thị trường lao động, giải đáp những băn khoăn, vướng mắc của NLĐ, từ đó tạo lòng tin đối với NLĐ và thân nhân của họ.

Kết hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện, các công ty đưa lao động đi làm việc nước ngoài và các xã, thị trấn, tạo mọi điều kiện thuận lợi cho NLĐ có nhu cầu được vay vốn theo quy định để đi lao động nước ngoài, đặc biệt là quan tâm đến các nhóm đối tượng quy định trong Nghị quyết 15 của HĐND tỉnh…

TRẦN THANH