LĐLĐ huyện Phước Long: Tiếp tục đổi mới, sáng tạo

Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện Phước Long luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của huyện và mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội Công đoàn Việt Nam, Đại hội Công đoàn tỉnh. Vượt qua khó khăn, thách thức, không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, LĐLĐ huyện đã ghi lại dấu ấn lớn trong chặng đường phát triển của LĐLĐ và xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVC-LĐ).

LĐLĐ huyện Phước Long bàn giao mái ấm công đoàn cho công đoàn viên nghèo xã Vĩnh Thanh. Ảnh: U.P

Nhiệm kỳ 2012 - 2017 chính là giai đoạn mà LĐLĐ huyện Phước Long lớn mạnh không ngừng, thật sự trở thành tổ chức đáng tin cậy của đội ngũ lao động, là “cầu nối” giữa Đảng bộ với đội ngũ cán bộ, CNVC-LĐ, là người bạn đồng hành tin cậy của tổ chức chuyên môn. Và một trong những yếu tố quan trọng tạo nên những thành công đó là Công đoàn huyện đã nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo rất sát sao của LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo huyện, sự đồng tình, hưởng ứng của toàn thể công đoàn viên.  Nhiệm kỳ qua, cùng với sự phát triển, biến đổi nhanh của nền kinh tế, các thành phần kinh tế trong huyện cũng phát triển nhanh, kéo theo sự phát triển của lực lượng CNVC-LĐ. Hiện toàn huyện có 2.776  CNVC-LĐ, trong đó có 1.207 nữ. Chất lượng của CNVC-LĐ hiện nay có nhiều mặt được nâng lên đáng kể như: trình độ văn hóa, trình độ chính trị, khoa học - kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ. Hiện toàn huyện có 1.623 cán bộ có trình độ đại học và cao đẳng. CNVC-LĐ trong huyện luôn phát huy truyền thống cách mạng, năng động, sáng tạo, tận tụy trong công tác, lao động; lập trường vững vàng trước những khó khăn thử thách; nêu cao ý thức tự lực, tự cường, tin tưởng vào đường lối đổi mới của Đảng; đời sống của CNVC-LĐ từng bước được cải thiện; điều kiện sống và mức sống phát triển hơn so với nhiệm kỳ trước.

Một trong những kết quả đạt được rất quan trọng của tổ chức Công đoàn huyện nhiệm kỳ qua là đã tích cực tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. Chủ động và phối hợp với cơ quan chuyên môn tổ chức kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện pháp luật về lao động đối với người lao động, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, an toàn vệ sinh lao động, công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… Nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện đã lập dự án để xét cho 314 công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay vốn với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng từ nguồn quỹ Mái ấm Công đoàn và trợ vốn CNVC-LĐ nghèo. Ngoài ra, các Công đoàn cơ sở cũng đã kết hợp với thủ trưởng các cơ quan, đơn vị tín chấp cho 1.800 lượt công đoàn viên và CNVC-LĐ vay từ nguồn quỹ tiêu dùng với số tiền trên 9 tỷ đồng. Công đoàn huyện cũng đã xét và hỗ trợ xây dựng 13 căn mái ấm công đoàn cho cán bộ, CNVC-LĐ nghèo. Hàng năm, các hoạt động xã hội từ thiện của tổ chức Công đoàn thực hiện hiệu quả như: Phong trào đền ơn đáp nghĩa (các Công đoàn cơ sở ban ngành huyện nhận phụng dưỡng 13 Mẹ Việt Nam anh hùng đến cuối đời và các gia đình chính sách); vận động CNVC-LĐ và nhân dân toàn huyện đóng góp quỹ Vì người nghèo và An sinh xã hội được trên 20 tỷ đồng…

Phát huy những kết quả đạt được, bà Đào Thị Cẩm Tú, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phước Long, cho biết một số mục tiêu phấn đấu trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 là: “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ. Đẩy mạnh phát triển công đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phát động và tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị đội ngũ cán bộ Công đoàn; kỹ năng nghề nghiệp, ý thức pháp luật, trách nhiệm xã hội của người lao động; xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ huyện phát triển toàn diện, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng Phước Long trở thành huyện nông thôn mới kiểu mẫu bền vững…”.

Uy Phát