Tháng Công nhân năm 2022: Hướng về cơ sở, thiết thực vì người lao động

Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo triển khai các hoạt động hướng mạnh về cơ sở, đồng thời chỉ đạo, hướng dẫn để mỗi Công đoàn cơ sở có một hoạt động thiết thực. Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn sát cánh cùng đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân nỗ lực vượt khó, thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

LĐLĐ huyện Phước Long tặng quà cho công đoàn viên nhân Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: T.T

Phối hợp hiệu quả các phong trào, hoạt động

Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra trong tình hình cả nước cũng như địa phương gặp không ít khó khăn do tác động nặng nề của dịch COVID-19; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động và hoạt động Công đoàn đối mặt với nhiều thách thức cần giải quyết. Do đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung tổ chức Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), 132 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp và phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh.

Bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2022, các cấp Công đoàn tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ đón nhận, các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ. Trong đó, đặc biệt chú trọng tuyên truyền nâng cao nhận thức của đoàn viên, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; về phòng, chống dịch bệnh COVID-19; tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; rà soát, kiện toàn để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn từ cơ sở.

Tập trung các hoạt động vì người lao động

Bước vào Tháng Công nhân, hầu hết các cấp Công đoàn đều đã và đang triển khai rất nhiều hoạt động thiết thực như: tổ chức thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân, lao động tại cơ sở...

Song song đó, LĐLĐ tỉnh sẽ thành lập các đoàn giám sát, phối hợp kiểm tra, giám sát về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, công đoàn tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất - kinh doanh. Đồng thời đề xuất với doanh nghiệp tổ chức ít nhất 1 hoạt động hoặc 1 mô hình chăm lo lợi ích (về vật chất, tinh thần, sức khỏe, học tập) cho đoàn viên, hay tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”; tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, nhất là sơ kết phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.

Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn phối hợp với các cơ quan liên ngành tổ chức thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách của Đảng và Nhà nước, hướng dẫn các đơn vị tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022 đối với công nhân lao động, nhất là thực hiện tốt các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ, bảo vệ môi trường, việc thực hiện chế độ lương mới cho người lao động trong các doanh nghiệp…

Hoàng Uyên