Băn khoăn thưởng tết

Thưởng tết là một truyền thống khi năm hết tết đến. Pháp luật không quy định tết phải thưởng nhưng các cơ quan, đơn vị, các doanh nghiệp đều dành một phần kinh phí để thưởng tết cho cán bộ, công nhân viên chức, người lao động như một món quà ý nghĩa động viên tinh thần làm việc trong năm mới.

Trong những bộn bề cuối năm, chuyện thưởng tết luôn nằm đầu trong sự quan tâm của người đi làm việc ở bất kỳ lĩnh vực nào, từ cơ quan nhà nước đến đơn vị tư nhân. Bởi đó là phần dư ra để sắm tết, sửa sang cho cái tết được ấm cúng, đầy đủ hơn. Nhưng nghe chuyện thưởng tết ở mọi nơi vừa thấy chạnh lòng, vừa không ít băn khoăn.

Ở khối doanh nghiệp tư nhân, có người được thưởng cả tỷ bạc, nhưng có người công nhân chỉ được thưởng 50.000 đồng. Ở khối Nhà nước, đơn vị có thu thưởng khác, đơn vị chỉ làm công tác hành chính, nghiên cứu thì thưởng khác, nhưng tại nhiều đơn vị (nhất là ở các cơ quan cấp huyện) khoản thưởng cũng chỉ mang tính chất "động viên cuối năm" với đội ngũ cán bộ, công chức, nhất là những người không có chức danh lãnh đạo hoặc chỉ là cấp phó. Tuy nhiên, phần thưởng mang tính tượng trưng này đôi khi làm buồn cho những người đã có một năm ròng vất vả với công việc, góp phần cho những chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội đạt và vượt kế hoạch đề ra. Họ làm, tất nhiên không phải để đợi thưởng tết nhưng khoản thưởng này cũng cần phải cân xứng với những đóng góp trong suốt một năm và mang tính công bằng. Nếu một người chỉ thưởng tết với vài trăm ngàn đồng, trong khi cấp cao hơn đến mấy triệu đồng thì sự động viên dành cho người làm công ăn lương chắc chẳng là bao, và cũng vì vậy mà khó trách họ không tâm huyết, hết mình với nhiệm vụ được giao!

Không thể đòi hỏi sự công bằng tuyệt đối trong cuộc sống, nhất là khi có sự phân công lao động trong xã hội. Với từng người trách nhiệm khác nhau thì việc khen thưởng, kỷ luật cũng khác nhau, âu đó cũng là lẽ phải. Tuy nhiên, thưởng tết không là để phân cao thấp một cách rõ rệt với sự chênh lệch quá xa. Thưởng tết là một sự động viên, khuyến khích tinh thần làm việc cho năm mới. Vì vậy, thưởng tết cũng đừng nên để lại những băn khoăn không đáng có!

N.L