Để thấy rõ cán bộ không làm được việc

Chuyện Bộ Nội vụ dự định tinh giản 100.000 biên chế nhằm làm tinh gọn bộ máy công quyền xem ra vẫn còn gây xôn xao trong giới công chức, viên chức Nhà nước. Bởi không ai có thể biết chắc rằng, liệu mình có nằm trong danh sách đối tượng bị tinh giản hay không!

Những tiêu chí về cán bộ (CB) bị tinh giản biên chế sẽ được Bộ Nội vụ công bố trong nay mai. Chung nhất vẫn là những CB không làm được việc. Vấn đề lại nằm ở chỗ: thế nào là CB không làm được việc? Đã từng có những tranh cãi xung quanh con số bao nhiêu phần trăm CB không làm được việc, nhưng không làm được việc là như thế nào thì dường như chưa rõ ràng. Trên thực tế vẫn có nhiều CB công việc làm cả ngày không hết, trong khi lại có người thảnh thơi vô chơi game, đọc báo mạng rồi về sớm rước con nhưng đến tháng vẫn lãnh đủ lương. Ở đây, sự phân công nhiệm vụ đối với CB chính là vấn đề.

“Một câu chuyện dài”, lãnh đạo Sở Nội vụ đã bày tỏ như thế trong câu chuyện về số CB ngồi không ăn lương, làm việc không hiệu quả ở một số ngành hiện nay. Và một trong những ngọn nguồn của câu chuyện dài này lại được đưa về công tác đánh giá CB. Trong quá trình kiểm tra ở một số ngành, đơn vị, Sở Nội vụ đều nhận được báo cáo đánh giá tốt về đội ngũ CB, công chức, viên chức. Tuy nhiên, trong những câu chuyện bên lề lại không ít lời than phiền về những CB được khen kia. Rõ ràng, công tác đánh giá CB vẫn nặng về tình cảm, thiếu những đánh giá khách quan, xác đáng theo đúng hiệu quả công việc của CB. Kết quả là CB không làm được việc được đánh đồng với CB nhiệt tâm, làm việc tốt. Và tất nhiên tất cả cùng làm nên thành tích của đơn vị, vốn được báo cáo rất đầy đủ và rõ ràng mỗi năm!

Như vậy, để nhìn rõ CB không làm được việc, phải bắt đầu từ công tác đánh giá CB. Việc đánh giá phải căn cứ trên hiệu quả công việc, về những đóng góp cụ thể cho địa phương, đơn vị công tác. Phải có những tiêu chí rõ ràng, cụ thể để đánh giá. Quá trình đánh giá cũng phải đảm bảo thật sự dân chủ, công bằng và trách nhiệm. Làm tốt những việc như vậy, mới mong sẽ loại trừ dần những CB không làm được việc. Không chỉ giúp bộ máy công quyền được tinh gọn, ngân sách Nhà nước được tiết kiệm mà còn tạo điều kiện thu hút những người có tài, có năng lực thật sự vào làm việc.

N.L