Khi cán bộ “tự diễn biến”

Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương Đảng do Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành ngày 30/10 chỉ rõ 27 biểu hiện suy thoái thuộc 3 nhóm tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống và những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ. Trong đó có 9 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, về đạo đức lối sống, 9 biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ.

Với nhiều cán bộ, công chức, viên chức, những biểu hiện này không rõ rệt để khẳng định người đó đã “suy thoái” về tư tưởng chính trị hay đang tự “diễn biến”. Tuy nhiên, trong lời nói và hành động bên ngoài, sau những giờ làm việc ở cơ quan, cho thấy họ đang có những vấn đề trong tư tưởng mà nếu không được làm rõ thì sẽ dẫn đến những hệ quả khôn lường!

Đó có thể là sự bất mãn với công tác lãnh đạo, điều hành của cấp trên nhưng không dám nói tại các cuộc họp chi bộ, đoàn thể hay toàn cơ quan, mà sau đó lại bộc lộ ra tại các… cuộc nhậu. Đó có thể là thái độ vô cảm với những thông tin nóng trong đời sống chính trị, xã hội và vội vàng chụp lên cái mũ mang tên “mất đoàn kết nội bộ”, “đấu đá lẫn nhau” hay khẳng định một cách lạnh lùng “rồi sẽ chìm xuồng thôi” dù các ngành chức năng vẫn đang nỗ lực để đưa những sai phạm ra ánh sáng công lý. Thái độ của họ là nghi ngờ tất cả, phủ quyết tất cả, không tin vào những thông tin trên các phương tiện truyền thông chính thống nhưng lại một mực tin tưởng những trang mạng “nhảm nhí”, thậm chí là trang của các tổ chức phản động. Và khi mạng xã hội phát triển ồ ạt, họ chia sẻ liên tục về những vấn đề tiêu cực, buông ra những lời bình luận ác ý mang tính “giễu cợt” về những hoạt động của tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước ở địa phương, đơn vị.

Cán bộ, công chức, viên chức là những người được tuyển chọn, đào tạo để đưa các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với nhân dân thông qua công việc hàng ngày. Nhưng chính họ lại làm cho người dân mất niềm tin vào sự thực thi những chủ trương, chính sách đó thông qua những phát biểu theo cảm tính của mình. Ngược lại, những khi cần phát biểu chính thức thì họ lại nín lặng, không một lời phản biện, đóng góp để cơ quan, đơn vị được tốt hơn.

Các cấp ủy Đảng, các tổ chức đoàn thể luôn quan tâm vấn đề nắm bắt diễn biến tư tưởng của đảng viên, đoàn viên, hội viên ở các cơ quan, đơn vị. Tuy nhiên, cách nắm bắt của chúng ta đôi khi chỉ mang tính hình thức mà không thấy rõ những biểu hiện cần lưu tâm. Đó chính là điều kiện cho những hạt mầm xấu nảy nở trong tư tưởng của cán bộ, đảng viên.

N.L