Ngày của người lao động

Trên thế giới hiện không nhiều quốc gia có một ngày nghỉ lễ dành cho người lao động (NLĐ), gọi là Ngày Quốc tế Lao động 1/5 như ở Việt Nam. Thậm chí, ngay tại nước Mỹ - nơi khởi thủy cho chính sự kiện NLĐ đòi quyền lợi cho mình năm xưa - cũng không có ngày nghỉ ấy.

Điều này cho thấy, Nhà nước Việt Nam luôn quan tâm tới NLĐ. Song, điều ấy cũng không có nghĩa là chính sách lương bổng, đãi ngộ đối với NLĐ của Nhà nước ta đã là tiến bộ, thậm chí phải nói thẳng rằng còn rất nhiều điều phải làm thì mới được xem là tích cực.

Mới đây, ngày 26/4, tại một cuộc họp của Ủy ban Văn hóa - Giáo dục - Thanh thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội, vấn đề lương bổng, danh hiệu của người nghệ sĩ với những bất cập hiện nay đã được đưa ra mổ xẻ. Bạn đọc cả nước không khỏi chạnh lòng khi được biết ở lĩnh vực văn hóa - nghệ thuật đã bộc lộ những chính sách sử dụng nhân tài, lương bổng có quá nhiều bất công. Rất nhiều nghệ sĩ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú nổi tiếng, thậm chí cả giám đốc nhà hát… oai danh là thế nhưng sau ánh đèn sân khấu với bao ánh hào quang, họ đang phải sống bằng hệ số lương ngạch “diễn viên hạng ba” theo quy định của Nhà nước! Nhiều nghệ sĩ nổi tiếng bậc lương đã vượt khung, vậy mà họ vẫn không tài nào chuyển ngạch bậc bởi đã 15 năm qua không hề có một cuộc thi chuyển ngạch bậc nào trong khối nghệ thuật biểu diễn...

Rõ ràng, chính sách lương bổng của Nhà nước ta hiện nay đối với ngành nghệ thuật còn quá nhiều bất cập, chưa khuyến khích họ yêu và say nghề, sống được bằng nghề. Nếu mở rộng ở nhiều ngành nghề khác, những ví dụ tương tự cũng không ít...

Bên cạnh đó, do chính sách chắp vá về lương nên hay có hiện tượng chỉnh sửa không đều nhau giữa các ngành nghề. Khi thấy ngành nào kêu nhiều thì sửa nhiều, và ngược lại. Cho nên, do “mưa không khắp đất”, dẫn tới hiện tượng khi bị ngành khác thắc mắc là rất khó trả lời.

Chúng ta không nên ngụy biện (dù thực tế có thể là như vậy) rằng có mấy ai sống bằng lương! Hoặc họ có tài như vậy thì lo gì nghèo! Các nhà hoạch định chính sách càng không nên có suy nghĩ như thế. Điều quan trọng và then chốt cần phải đạt được khi điều chỉnh hoặc cải cách tiền lương trong mỗi giai đoạn phải làm sao để NLĐ được sống bằng thu nhập chính của mình, thu nhập do Nhà nước hoặc do cơ sở sản xuất, kinh doanh bảo đảm cho họ. Chỉ có vậy, chúng ta mới có thể xây dựng được một xã hội lành mạnh và thúc đẩy xã hội phát triển, đuổi kịp các nước ở xung quanh.

Một ngày trong năm được dành cho NLĐ vẫn chưa đủ và cũng chưa phải là cái đích cuối cùng mà mọi NLĐ chân chính chờ mong!

QUỐC PHONG