Cùng bàn luận

Thêm thế và lực chống tham nhũng

Thứ Tư, 16/12/2015 | 15:36

Những ngày gần đây, chống tham nhũng lại thành vấn đề thời sự. Tại diễn đàn kỳ họp cuối năm của Quốc hội và HĐND các tỉnh, thành phố, có nhiều ý kiến của các đại biểu thảo luận, chất vấn về hiệu quả đấu tranh chống tham nhũng và lưu ý phải kiên quyết hơn trong cuộc chiến chống tham nhũng.

Trong bối cảnh đó, Bộ Chính trị ra Chỉ thị 50 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý vụ việc, vụ án tham nhũng, đã phân tích thấu đáo thực trạng và đề ra những giải pháp căn cơ.

Dư luận không quá bất ngờ khi hiệu quả chống tham nhũng năm 2015 đạt thấp đến mức có những tỉnh, thành phố chưa phát hiện vụ tham nhũng nào. Cũng do những nguyên nhân đã được phân tích lâu rồi nhưng đến nay vẫn chưa được khắc phục: người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương chưa quan tâm công tác phòng chống tham nhũng, thiếu các giải pháp phòng chống tham nhũng kiên quyết và hữu hiệu; có những kẽ hở pháp luật và sơ hở trong cơ chế, chính sách quản lý kinh tế, quản lý cán bộ; thiếu sự phối hợp hiệu quả trong đấu tranh chống tham nhũng; chưa phát huy tốt sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị và vai trò giám sát của nhân dân trong phát hiện và xử lý tham nhũng….

Để nâng cao hiệu quả phòng chống tham nhũng, đương nhiên phải khắc phục cho được những hạn chế, khuyết điểm, vướng mắc nêu trên. Trong vài năm gần đây, đã có những giải pháp tạo thêm thế và lực đấu tranh chống tham nhũng, như ban hành Luật Phòng chống tham nhũng; lập lại Ban Nội chính từ tỉnh, thành phố đến Trung ương để theo dõi, đôn đốc việc xử lý các vụ án tham nhũng nổi cộm; khen thưởng xứng đáng người dũng cảm tố cáo hành vi tham nhũng; thực hiện kê khai tài sản... Và nay vừa có thêm Chỉ thị 50 của Bộ Chính trị, chỉ đạo thực hiện 8 biện pháp cụ thể trong đấu tranh phòng chống tham nhũng, trong đó nêu rõ: Người đứng đầu phải gương mẫu thực hiện và có trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo công tác phòng chống tham nhũng. Xác định kết quả công tác phòng chống tham nhũng là thước đo đánh giá phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu.

HUỲNH THANH LUÂN

Viết bình luận mới
thăm dò ý kiến

Theo bạn, điều gì có thể giữ chân và thu hút người tài vào khu vực công?

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Nhiều mây, có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông. Gió tây nam cấp 3. Trong cơn dông có khả năng xảy ra lốc, sét và gió giật mạnh.