Chuẩn bị tốt nguồn cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030

Thường trực Tỉnh ủy Bạc Liêu chỉ đạo tổ chức điểm Đại hội đại biểu Đảng bộ cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 vào quý 1/2025. Trong quá trình chuẩn bị Đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XIV của Đảng, cùng với soạn thảo văn kiện, công tác nhân sự là nhân tố quyết định thành bại của cách mạng và cấp ủy, nhất là Ban Thường vụ cấp ủy các cấp trong tỉnh đã và đang tích cực thực hiện “công tác con người” theo đúng định hướng của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.

Đồng chí Phạm Văn Thiều - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại Hội nghị triển khai Quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cán bộ. Ảnh: N.Q

BỒI DƯỠNG, CẬP NHẬT KIẾN THỨC

Ngày 3/6, lần đầu tiên, Huyện ủy Hồng Dân phối hợp với Trường Chính trị Châu Văn Đặng khai giảng lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cán bộ nguồn quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện nhiệm kỳ 2025 - 2030, nhằm chuẩn hóa tiêu chí cán bộ trước thềm Đại hội lần thứ XIV của Đảng bộ huyện. Đây là địa phương sau cùng của tỉnh tổ chức lớp bồi dưỡng này. Theo TS. Trần Hoàng Khải - Phó Hiệu trưởng Trường Chính trị Châu Văn Đặng, trong 9 ngày, 52 học viên được tiếp thu 11 chuyên đề, sau đó đi thực tế 1 ngày và viết bài thu hoạch.

Trước đó, từ ngày 1 - 12/4, Tỉnh ủy Bạc Liêu cùng Học viện Chính trị khu vực IV đã hoàn thành lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cán bộ nguồn quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVII, với 65 đồng chí theo học. Cán bộ nguồn của các sở, ban, ngành, địa phương đã được bổ sung, cập nhật thông tin, kiến thức mới, qua đó, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, tư duy lãnh đạo, quản lý, điều hành và năng lực tổ chức, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Lãnh đạo Tỉnh ủy đề nghị sau bế giảng, các đồng chí phải rèn luyện nhiều hơn nữa năng lực, phẩm chất, đạo đức cách mạng và trong lãnh đạo, chỉ đạo phải cùng với tập thể xây dựng nội bộ thật đoàn kết, dân chủ, tập trung, thống nhất.

Sau lớp học của tỉnh, Thành ủy TP. Bạc Liêu, Thị ủy Giá Rai, các Huyện ủy Vĩnh Lợi, Hồng Dân, Đông Hải và Hòa Bình cũng đã tổ chức xong lớp bồi dưỡng cho 306 đồng chí diện quy hoạch Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ sau. Kết quả học là điểm khởi đầu cho tiến trình phấn đấu, rèn luyện lâu dài, thường xuyên tiếp theo, lãnh đạo các địa phương yêu cầu học viên tuyệt đối không chủ quan, thỏa mãn, phải xác định học tập, tự tu dưỡng, rèn luyện bản thân là công việc thường xuyên, công việc suốt đời. Đồng chí Lý Công Bắc - Bí thư Huyện ủy Hòa Bình, nhấn mạnh: “Kết quả học tập của các học viên chỉ thật sự có ý nghĩa nếu được tiếp nối bằng tiến trình phấn đấu, rèn luyện liên tục và bằng hiệu quả công tác cao hơn của từng địa phương, cơ quan, đơn vị mà các đồng chí đang công tác”.

Các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho các cán bộ trong quy hoạch hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu giai đoạn cách mạng mới; nâng cao nhận thức, năng lực hoạt động của cán bộ lãnh đạo, quản lý trước những vấn đề mới về lý luận và thực tiễn. Theo đánh giá của Ban Thường vụ cấp ủy các cấp trong tỉnh, trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 (2021 - 2026), trình độ đội ngũ cán bộ được nâng lên, cơ bản đáp ứng vị trí việc làm, chất lượng công việc cũng được cải thiện và công tác đánh giá cán bộ từng bước dựa vào kết quả thực hiện nhiệm vụ. Đồng chí Trương Sơn Tùng - Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Hồng Dân, cho biết: “Thực hiện Nghị quyết 01 năm 2020 của Ban Chấp hành Đảng bộ huyện (khóa XIII), Hồng Dân từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực, tính chuyên nghiệp cao, hết lòng tận tụy phục vụ đất nước, phục vụ Nhân dân”.

NHÂN SỰ BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG, TIÊU CHUẨN

Để có được những lớp học này, Ban Thường vụ cấp ủy cấp tỉnh và cấp huyện trước đó đã thực hiện nhiều bước trong công tác cán bộ. Tỉnh và huyện tiến hành rà soát quy hoạch, phê duyệt quy hoạch cán bộ năm 2024 và nhiệm kỳ 2025 - 2030, làm cơ sở đào tạo, bồi dưỡng để cán bộ trong diện quy hoạch đáp ứng tiêu chuẩn. Việc rà soát tiêu chuẩn, vị trí việc làm gắn với công tác điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ theo đúng quy định. Thông qua đó, cán bộ có thêm điều kiện trui rèn, cống hiến, thể hiện bản thân, còn tổ chức, tập thể và Nhân dân sẽ có 1 kênh thông tin nữa để nhận xét, đánh giá cán bộ, “công bộc” một cách đa chiều, toàn diện.

Tại huyện Vĩnh Lợi, trong những tháng đầu năm 2024, Ban Thường vụ Huyện ủy đã thực hiện công tác tổ chức, cán bộ bảo đảm nguyên tắc, tiêu chuẩn, quy trình; kịp thời kiện toàn chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp, ngành. Đồng thời, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp trên địa bàn nhiệm kỳ 2020 - 2025 (2021 - 2026) và nhiệm kỳ 2025 - 2030 (2026 - 2031) năm 2024.

Đồng chí Trương Thanh Nhã - Bí thư Huyện ủy Vĩnh Lợi, chia sẻ cách làm của địa phương: “Công tác quy hoạch kỹ, xét nhiều khía cạnh: năng lực, đạo đức, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo địa phương, ngành, chất lượng xếp loại cán bộ, công chức, viên chức. Theo quy định, 1 chức danh quy hoạch từ 1 - 3 đồng chí, kinh nghiệm của huyện là chỉ quy hoạch tối đa 2 người cho 1 vị trí, để thuận lợi điều chỉnh, bổ sung quy hoạch sau này”. Cùng với đó, Ban Thường vụ Huyện ủy Vĩnh Lợi cũng đã chuẩn y, điều động, phân công, luân chuyển, chỉ định, giới thiệu ứng cử… đối với 14 lượt cán bộ.

“Cán bộ là cái gốc của mọi công việc” trong bất kỳ giai đoạn cách mạng, ở bất kỳ lĩnh vực, địa phương nào. Phát hiện, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng và giám sát cán bộ là khâu then chốt của công tác xây dựng Đảng, Nhà nước, là mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của hệ thống chính trị và là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại của cách mạng nước nhà. Để chuẩn bị nhân sự cho Đại hội XIV của Đảng dự kiến tổ chức vào quý 1/2026, đồng chí Nguyễn Phú Trọng - Tổng Bí thư, Trưởng Tiểu ban nhân sự Đại hội XIV yêu cầu phải làm tốt công tác nhân sự từ Đại hội đại biểu Đảng bộ các cấp.

“Công tác con người” trước và trong Đại hội phải bảo đảm chất lượng, tiêu chuẩn, không thuần túy chạy theo số lượng để đại biểu Đại hội bầu ra các cơ quan lãnh đạo của Đảng, lựa chọn đúng người, sắp xếp đúng việc, bố trí đúng chỗ, phát huy sở trường của cán bộ. Từ đó, tạo dựng nên một tập thể cùng chí hướng, mạnh, đoàn kết, thống nhất, phối hợp chặt chẽ, nhịp nhàng. Làm tốt công tác nhân sự là nhân tố bảo đảm thành công của Đại hội và tổ chức thực hiện thành công nghị quyết của Đại hội.

NGUYỄN QUỐC