Coi trọng công tác phát triển đảng viên: Góp phần làm tăng sức chiến đấu của từng tổ chức Đảng

Trong hơn 5 năm qua, nhận thức tầm quan trọng của công tác phát triển đảng viên, các đảng bộ trong tỉnh xem đây là nhiệm vụ quan trọng của mỗi tổ chức đảng nhằm đảm bảo sự kế thừa bổ sung và trẻ hóa đội ngũ cán bộ, đảng viên theo hướng ngày càng có chất lượng và đáp ứng các yêu cầu, nhiệm vụ phát triển của Đảng trong giai đoạn mới…

Lãnh đạo Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh trao bằng khen của Tỉnh ủy cho những Đảng bộ, chi bộ có thành tích vững mạnh tiêu biểu 3 năm liền. Ảnh: X.T

Năm 2015, toàn tỉnh đã kết nạp mới 1.154 đảng viên (đạt xấp xỉ 128% kế hoạch), nâng tổng số đảng viên toàn tỉnh lên trên 23.000 đồng chí (trong đó, có 6.458 đảng viên nữ, 857 đảng viên là người dân tộc thiểu số). Đa số đảng viên được kết nạp là người có đủ tiêu chuẩn, có động cơ vào Đảng đúng đắn và đã được rèn luyện, thử thách trong quá trình công tác, lao động, học tập. Nhiều Đảng bộ thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra như: Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh, Đảng bộ huyện Hòa Bình, Đảng bộ huyện Hồng Dân…

Để tăng số lượng đảng viên mới được kết nạp, Ban Thường vụ Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh đã chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, phẩm chất đạo đức, lối sống cán bộ, đảng viên; nêu cao vai trò trách nhiệm của các đảng ủy và chi ủy trong công tác phát triển đảng. Chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng lãnh đạo các tổ chức đoàn thể phát động các phong trào thi đua yêu nước, qua đó giới thiệu những quần chúng ưu tú cho Đảng tạo nguồn kết nạp đảng viên; xây dựng kế hoạch kết nạp Đảng; giao nhiệm vụ cho quần chúng ưu tú để thử thách, phân công đảng viên chính thức chăm bồi giúp đỡ để quần chúng rèn luyện phấn đấu trở thành đảng viên. Trong năm 2015, Đảng bộ khối các cơ quan tỉnh đã mở 4 lớp bồi dưỡng cho 301 đối tượng kết nạp Đảng; các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc đã giới thiệu những quần chúng ưu tú, đủ tiêu chuẩn và được Ban Thường vụ Đảng ủy khối xét kết nạp mới 233 đảng viên (vượt trên 94% kế hoạch đề ra).

Tuy nhiên, theo đánh giá của Tỉnh ủy, bên cạnh những việc làm được, công tác phát triển đảng viên mới thời gian qua ở một số cấp ủy đảng vẫn còn có những hạn chế như: Một số cấp ủy xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp Đảng chưa cụ thể; công tác phối hợp giữa cấp ủy với các ngành liên quan trong việc tạo nguồn, giáo dục, bồi dưỡng cho quần chúng vẫn còn bất cập. Một số Đảng bộ xã, thị trấn chưa quan tâm đúng mức tới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức lối sống cho quần chúng, nhất là trong thanh niên, đảng viên trẻ; nhận thức chính trị của một số đảng viên mới kết nạp còn hạn chế, một số ít trường hợp đảng viên mới có động cơ vào Đảng chưa rõ ràng. Có nơi còn biểu hiện thỏa mãn với số lượng kết nạp đảng viên của cơ quan, đơn vị mình, thiếu quan tâm đúng mức việc tạo nguồn. Vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội chưa đủ mạnh, thiếu giải pháp tập hợp, thu hút đối tượng, chưa chủ động tạo nguồn, bồi dưỡng, giới thiệu những quần chúng ưu tú để tổ chức đảng xem xét...

Bước vào nhiệm kỳ mới, từng cấp ủy đảng trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch và đề ra chỉ tiêu phát triển đảng viên mới, xác định công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng trong việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng đạt trong sạch, vững mạnh. Theo đó, các cấp ủy tăng cường chỉ đạo cấp ủy cơ sở trong việc phối hợp chặt chẽ, đồng bộ giữa các tổ chức đảng với các đơn vị, tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên trong việc tạo nguồn, bồi dưỡng, kết nạp đảng viên mới theo hướng tiếp tục nâng cao chất lượng và ngày càng trẻ hóa đội ngũ đảng viên, bảo đảm sự kế thừa đội ngũ cán bộ và sự phát triển của từng tổ chức đảng. Đẩy mạnh công tác kiểm tra, giám sát, nhắc nhở việc thực hiện và sơ, tổng kết, phát huy các đơn vị điển hình thực hiện tốt, uốn nắn những nơi làm chưa tốt công tác kết nạp đảng viên; thường xuyên quan tâm việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ tham mưu của các cơ quan chuyên môn...

XUÂN THƯỞNG