Gắn quy hoạch với đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Để đảm bảo nguồn lực cán bộ lãnh đạo, quản lý của từng cấp ủy Đảng, chính quyền cho nhiệm kỳ tới, các địa phương trong tỉnh đã tiến hành quy hoạch và quy hoạch bổ sung cán bộ nhiệm kỳ 2010 - 2015, quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020. Trong công tác quy hoạch, các huyện Vĩnh Lợi, Hòa Bình đã đặc biệt coi trọng việc gắn đào tạo nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và trẻ hóa cán bộ...

Lễ trao bằng tốt nghiệp chuyên ngành Triết học cho học viên là cán bộ ngành tỉnh và huyện. Ảnh: X.T

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy Vĩnh Lợi đã thực hiện công tác nhận xét đánh giá cán bộ chặt chẽ, bảo đảm khách quan, dân chủ, đúng thực chất. Việc đánh giá dựa trên các tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ, năng lực, mức độ hoàn thành chức trách nhiệm vụ được giao, kinh nghiệm… của cán bộ, đảng viên. Đảm bảo tính liên tục, kế thừa, chức danh cán bộ cho việc bố trí, sắp xếp quy hoạch cho nhiệm kỳ tiếp theo và cho lâu dài, tránh tình trạng hẫng hụt, bị động, chắp vá.

Qua đánh giá, BTV Huyện ủy đã tiến hành quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020. Trong đó, quy hoạch vào Ban Chấp hành (BCH) Đảng bộ huyện 73 đồng chí, BTV Huyện ủy 18 đồng chí, cán bộ chủ chốt các ban ngành, đoàn thể huyện 17 đồng chí. Đồng thời chỉ đạo các đảng bộ xã, thị trấn lựa chọn nguồn cán bộ cơ sở để đưa vào quy hoạch cán bộ cấp ủy và cán bộ chủ chốt các đoàn thể cơ sở. Đặc biệt coi trọng về tiêu chuẩn chính trị, đạo đức, đảm bảo trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trình độ lý luận chính trị; chú ý cán bộ trẻ có thành tích xuất sắc, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số… Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được quan tâm thường xuyên, từ năm 2012 đến nay, huyện đã cử 20 cán bộ đi đào tạo chuyên môn trình độ đại học và trên đại học, đào tạo cao cấp, trung cấp lý luận chính trị cho 54 cán bộ; tiến hành điều động, luân chuyển 49 cán bộ, đề bạt, bổ nhiệm 104 cán bộ.

Trên cơ sở nguồn lực cán bộ và kết quả nhận xét, đánh giá cán bộ, đến nay Huyện ủy Hòa Bình đã tiến hành công tác quy hoạch BCH, BTV Huyện ủy và chỉ đạo đảng bộ các xã, thị trấn thực hiện xong việc quy hoạch BCH và BTV Đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2015 - 2020. Đồng thời, xây dựng kế hoạch và giải pháp cụ thể quy hoạch, kiện toàn, củng cố đối với từng chức danh cán bộ chủ chốt các ban ngành huyện, đoàn thể các xã, thị trấn. Đi đôi với công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, công tác đào tạo, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị cũng được BTV Huyện ủy và các cấp ủy Đảng quan tâm. Trong đó, đặc biệt quan tâm đến việc tạo nguồn, đào tạo bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở, thực hiện quy hoạch cán bộ đi đôi với việc nâng cao trách nhiệm của tổ chức trong hệ thống chính trị.

Đến nay, các đảng bộ cơ sở xã, thị trấn của huyện Hòa Bình đã cơ bản hoàn thành xong công tác quy hoạch cán bộ cấp ủy cho nhiệm kỳ 2015 - 2020 theo phương châm “mở” và “động”, số lượng đảm bảo từ 1,5 - 2 lần so với cấp ủy đương nhiệm, đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định. Qua công tác quy hoạch cho nhiệm kỳ 2015 - 2020 và bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2010 - 2015, các cấp ủy Đảng ở cơ sở của huyện Hòa Bình đã thực hiện nghiêm túc theo đúng quy trình một cách chặt chẽ, dân chủ khách quan. Cán bộ diện quy hoạch cơ bản đảm bảo theo quy định về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và cơ cấu 3 độ tuổi, cơ cấu nữ. Hầu hết các chức danh lãnh đạo chủ chốt các cấp đều được quy hoạch từ 2 người trở lên cho một chức danh; đảm bảo tính phát triển, khắc phục tình trạng thiếu hụt, bị động và tình trạng quy hoạch thì nhiều nhưng đến khi cần nhân sự lại khó lựa chọn…

XUÂN THƯỞNG