Ngành Y tế: Nhận diện và quyết tâm bài trừ “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”

Qua một năm triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), ngành Y tế đã đạt được nhiều kết quả từ hành động, việc làm cụ thể như: ngăn chặn những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống; nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy. Tuy nhiên, để từng bước hoàn thiện theo tinh thần của Nghị quyết thì ngành Y tế tỉnh đã đặt ra giải pháp: nhận diện sâu sắc và quyết tâm bài trừ những biểu hiện của sự “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong ngành Y tế.

Hiện Đảng ủy Sở Y tế có 7 chi bộ cơ sở trực thuộc với hơn 100 đảng viên, qua kiểm tra và tự kiểm điểm thì hầu hết đều là những chi bộ đoàn kết, có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu, trung thành với lý tưởng của Đảng. Các đồng chí trong Ban Giám đốc Trung tâm trực thuộc Sở Y tế nhiệt tình, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, giản dị, khiêm tốn và có ý thức trau dồi trình độ chính trị, luôn ra sức học tập nâng cao trình độ chuyên môn, có trách nhiệm cao đối với công việc, luôn gương mẫu trong công tác, được tập thể cán bộ, viên chức tín nhiệm. Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn tồn tại những hạn chế như: chất lượng sinh hoạt chi bộ chưa được nâng cao; công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ còn chậm trễ; đội ngũ cán bộ kế thừa còn thiếu; năng lực công tác của một số trưởng, phó khoa phòng còn hạn chế; một số cán bộ, đảng viên chưa phát huy ý chí phấn đấu học tập và chưa thể hiện hết tinh thần trách nhiệm đối với công việc; chưa có chính sách đủ để thu hút cán bộ lãnh đạo, đội ngũ cán bộ y tế trẻ, chính quy, có trình độ tay nghề cao phục vụ cho tỉnh...

Quang cảnh buổi hội thảo nhận diện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong ngành Y tế. Ảnh: T.T

Theo ông Trần Xuân Đức - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Hòa Bình: Đối với người công tác ở ngành Y thì một lỗi lầm từ việc sai sót chuyên môn, hay tắc trách trong xử lý công việc cũng có thể gây nên hậu quả lớn đến sức khỏe, thậm chí là tính mạng con người và chắc chắn không có cơ hội sửa chữa. Vì thế, bên cạnh năng lực thì đạo đức nghề nghiệp lại cần thiết hơn hết.

Hay vấn đề mà bác sĩ Lê Thị Út, Trung tâm Y tế huyện Vĩnh Lợi đặt ra cũng là một trong những hạn chế mà nhiều đơn vị đang gặp phải: Hiện chính sách thu hút của bệnh viện tư ưu đãi nên nhiều bác sĩ được đào tạo chuyên sâu, có trình độ chuyên môn cao đã bỏ bệnh viện công, từ đó làm ảnh hưởng rất lớn đến lộ trình phát triển chung của đơn vị (thời gian qua đã có 7 bác sĩ bỏ Bệnh viện Đa khoa huyện ra làm cho bệnh viện tư). Tuy nhiên, bên cạnh sự bất cập trong thu hút thì đơn vị cũng nên nghiêm túc tự nhận định về môi trường làm việc hiện nay như: sự gương mẫu của người đứng đầu địa phương, đơn vị; sự quan tâm đời sống hay công tâm trong xử lý các vi phạm cũng dễ dẫn đến suy nghĩ tiêu cực của cấp dưới…

“Để khắc phục những hạn chế trên, ngành Y tế đã đưa ra giải pháp yêu cầu các chi bộ cơ sở phải nghiêm túc nhận diện những khuyết điểm. Thông qua hội thảo nhận diện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong ngành Y tế được tổ chức mới đây, các đơn vị đã thẳng thắn nhìn nhận những hạn chế và có những giải pháp cụ thể. Sắp tới, ngành Y tế sẽ tiếp tục chỉ đạo các chi bộ tổ chức thực hiện đưa việc sinh hoạt tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 trở thành công việc thường xuyên trong sinh hoạt Đảng và thực hiện nghiêm túc quy chế chất vấn trong Đảng. Tiếp tục thực hiện việc chấn chỉnh kỷ cương, kỷ luật tại cơ quan. Trước hết, cấp trên, người đứng đầu phải gương mẫu, tự giác kiểm điểm để cấp dưới học tập. Cấp ủy, tổ chức Đảng thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện cam kết của đảng viên, công chức, viên chức. Đặc biệt, cần mạnh dạn miễn nhiệm, thay thế, cho từ chức những trường hợp suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hóa…”, bác sĩ Bùi Quốc Nam - Giám đốc Sở Y tế, cho biết.

Hoàng Uyên