Phát huy vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên trong các cơ quan, đơn vị

Nhằm tạo chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động trong cán bộ, đảng viên và quần chúng, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối đã ban hành Nghị quyết 04 về “Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp” (gọi tắt là NQ 04). Với mục tiêu, tiêu chí, giải pháp rất cụ thể, NQ 04 khi được triển khai đến các cấp ủy một cách hiệu quả, không chỉ xây dựng vững chắc thêm niềm tin của quần chúng nhân dân đối với cán bộ, đảng viên mà còn góp phần tạo một sinh khí quyết liệt để các đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.

XÂY DỰNG HÌNH ẢNH CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, ĐẢNG VIÊN CHUẨN MỰC

Đảng bộ Khối các cơ quan tỉnh hiện có 88 tổ chức cơ sở đảng với hơn 4.000 đảng viên, trong đó có gần 1.000 cán bộ giữ cương vị cấp phó, trưởng phòng trở lên, đặc biệt là có trên 260 cán bộ chủ chốt của tỉnh. Thời gian qua, các cấp ủy đã có nhiều đổi mới, phát huy trí tuệ tập thể, tính chủ động, sáng tạo và trách nhiệm của từng cá nhân, lựa chọn những vấn đề quan trọng, then chốt để xây dựng văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, qua đó góp phần cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, ý thức cao trong phục vụ Nhân dân; xây dựng hình ảnh, thương hiệu doanh nghiệp trên thị trường…

Tuy nhiên, thực tế vẫn còn một số cán bộ, đảng viên, trong đó có người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp chưa thể hiện được tính tiên phong, gương mẫu cả trong công việc và lối sống. Chính vì vậy, NQ 04 được triển khai với 7 tiêu chí, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện rất cụ thể như: Nêu gương trong kiên định mục tiêu, lý tưởng của Đảng, đảm bảo thực hiện nghiêm các nguyên tắc xây dựng Đảng; Nêu gương trong thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, lề lối tác phong làm việc; Nêu gương trong việc tu dưỡng đạo đức, rèn luyện lối sống trong sạch, lành mạnh; Nêu gương trong xây dựng mối đoàn kết, nói đi đôi với làm… Rõ ràng, nếu thực hiện tốt tất cả các tiêu chí trên sẽ tạo được hình ảnh đẹp của người cán bộ lãnh đạo, đảng viên trong lòng quần chúng nhân dân, lan tỏa ý thức noi theo và tạo được sự đồng thuận rất cao trong thực hiện các phong trào, nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương.

Đảng viên thuộc Ban Tổ chức (Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh) viết Bản cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu năm 2022. Ảnh: T.T

GẮN CHỦ ĐỀ NĂM VỚI THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT

Nhằm tạo một mục tiêu thống nhất, có tính liên tục, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối đã triển khai chủ đề công tác năm 2022 là “Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên năng động, sáng tạo, trách nhiệm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình hiện nay”. Bên cạnh vai trò nêu gương, chủ đề công tác năm sẽ tạo môi trường khuyến khích sự đổi mới sáng tạo và bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Từ  đó, cán bộ, đảng viên sẽ có những chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao tinh thần, ý thức, thái độ trong thực thi công vụ.

Đồng chí Lê Hữu Buôl - Bí thư Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh, cho biết: “NQ 04 chính là khâu đột phá không chỉ trong công tác cán bộ mà còn góp phần xây dựng Đảng vững mạnh. Để triển khai NQ hiệu quả, Ban Chấp hành Đảng bộ Khối cũng đã xây dựng và triển khai chủ đề năm với nội dung tương ứng, có sự bổ trợ để các cấp ủy xây dựng chương trình hành động, kế hoạch năm một cách tập trung hơn, trọng tâm, trọng điểm rõ ràng. Đồng thời, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối cũng đang xây dựng chương trình kiểm tra giám sát từ việc cụ thể hóa của các cấp ủy đến việc thực hiện cam kết của cán bộ, đảng viên theo 7 tiêu chí cụ thể. Quả thật, nếu tất cả cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu thực hiện tốt NQ 04 của Đảng bộ Khối mới vừa ban hành sẽ đồng thời thực hiện hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, Tỉnh ủy về sự nêu gương, tiên phong đã được triển khai thời gian qua…”.

HOÀNG UYÊN