Đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống

Phát triển Đảng trong học sinh, sinh viên: Cần có sự quan tâm đúng mức

Thứ Tư, 07/01/2015 | 15:43

Phát triển Đảng trong học sinh, sinh viên (HSSV) được xem là một trong những giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, bởi đây là nguồn nhân lực trẻ, nhiệt huyết mà còn có trình độ chuyên môn. Tuy nhiên, thực tế cho thấy số lượng đảng viên được kết nạp khá khiêm tốn so với lực lượng khá hùng hậu của HSSV đang theo học tại các trường trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng và đại học trong tỉnh…

Nguồn nhân lực vừa hồng vừa chuyên

Trường cao đẳng Y tế Bạc Liêu luôn xác định công tác phát triển Đảng trong nhà trường là góp phần vào sự phát triển của đơn vị và hình thành lớp đảng viên trẻ đạt tiêu chí vừa hồng vừa chuyên, đáp ứng yêu cầu đào tạo của Đảng và Nhà nước ta hiện nay. Do đó việc xét chọn đối tượng Đảng là hết sức khó khăn, ngoài là HSSV giỏi, có hạnh kiểm tốt, lý lịch rõ ràng... thì yêu cầu tiên quyết phải là cá nhân tiêu biểu trong hoạt động. Và càng về sau này, việc phát triển Đảng trong HSSV của trường càng phải coi trọng nhận thức chính trị, động cơ vào Đảng của họ để bồi dưỡng rèn luyện, thử thách. Vì vậy mỗi năm, trong số hơn 30 đoàn viên ưu tú là HSSV được chọn học lớp đối tượng Đảng thì chỉ có khoảng 2 - 4 sinh viên được kết nạp Đảng.

Với mục tiêu phát triển sinh viên theo hướng toàn diện, Trường đại học Bạc Liêu luôn quan tâm xây dựng Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh thật vững mạnh, Hội Sinh viên phát triển gắn với công tác sinh viên trong nhà trường. Theo đó, Ban Chấp hành Đoàn trường chỉ đạo và tạo điều kiện để các chi đoàn tích cực hoạt động nhằm tìm kiếm đoàn viên ưu tú. Từ đó, kết hợp với tiêu chuẩn học tập loại khá trở lên, sau 2 năm phấn đấu, sinh viên đã có cơ hội học lớp đối tượng Đảng. Đến năm thứ 3 bắt đầu làm hồ sơ và giữa năm thứ 4 thì có thể kết nạp Đảng. Với những quy định khá khắt khe nên số sinh viên được kết nạp Đảng của các trường được sàng lọc khá kỹ. Nhiều sinh viên là đảng viên khi tốt nghiệp được giữ lại trường, hoặc xin được việc từ những thành tích khá ấn tượng cả trong chuyên môn lẫn chính trị.

Trao quyết định kết nạp Đảng cho sinh viên xuất sắc của Trường đại học Bạc Liêu. Ảnh: T.T

…Và những bất cập

Toàn tỉnh có khoảng 8.500 HSSV đang theo học tại các trường trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng và đại học, nhưng hiện chỉ có trên 10 đảng viên là HSSV đang học tập và sinh hoạt tại trường. Còn theo kế hoạch nhiệm vụ của Ban Thanh thiếu niên trường học cấp tỉnh hàng năm thì chỉ đưa ra chỉ tiêu giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, chứ không dám giao chỉ tiêu kết nạp Đảng cụ thể cho các trường, vì sợ nếu giao tương xứng với thực tế số sinh viên hiện có thì các trường… khó đạt được chỉ tiêu.

Lý giải nguyên nhân kết nạp đảng viên thấp, ông Phạm Ngọc Điệp - Hiệu trưởng Trường cao đẳng Y tế Bạc Liêu cho biết: Do định hướng của tổ chức Đảng cấp trên đề ra tiêu chuẩn cao so với thực lực học tập và hoạt động xã hội của HSSV. Các em phải có ít nhất 2 năm là HSSV giỏi. Có rất nhiều HSSV các trường đã trải qua thời gian thử thách, được học tập nhận thức về Đảng, nhưng khi tốt nghiệp ra trường vẫn chưa được kết nạp Đảng do thời gian học tập tại trường ngắn (đặc biệt là hệ trung cấp), vì vậy chủ yếu trường chỉ thực hiện được công tác tạo nguồn cho Đảng.

Một vấn đề bất cập khác hiện nay là tình trạng sinh viên ra trường khó tìm được việc làm, kể cả trường hợp sinh viên đã được kết nạp Đảng. Có nhiều trường hợp các em được kết nạp Đảng vào năm cuối trước khi ra trường, nhưng 1 năm sau vẫn chưa tìm được việc làm nên rất khó khăn trong việc chuyển Đảng chính thức. Việc sinh hoạt Đảng tại địa bàn dân cư càng trở nên khó khăn hơn khi có trường hợp thì chưa thể bắt nhịp với hoạt động tại địa phương, có trường hợp các em phải đi làm xa, nhận việc theo hợp đồng ngắn hạn…

Rõ ràng là rất nhiều nguồn, nhưng số lượng HSSV kết nạp Đảng rất khiêm tốn. Trong khi việc phát triển Đảng ở địa bàn dân cư, vùng nông thôn là rất khó thì với những nhân tố tích cực, dồi dào tại các trường trung cấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đại học lại chưa được quan tâm đúng mức. Thiết nghĩ, các cơ quan chức năng cần có những giải pháp, chính sách để tạo cơ hội cho HSSV không chỉ trau dồi chuyên môn mà còn được nâng cao trình độ chính trị, lý tưởng sống đẹp nhằm tạo nguồn nhân lực vừa hồng vừa chuyên cho địa phương.

Hoàng Uyên

Viết bình luận mới
thăm dò ý kiến

Theo bạn, điều gì có thể giữ chân và thu hút người tài vào khu vực công?

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Nhiều mây, có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông. Gió tây nam cấp 3. Trong cơn dông có khả năng xảy ra lốc, sét và gió giật mạnh.