Ngành Nội vụ tỉnh: Tập trung giải quyết tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ trong năm 2022

Chiều 17/1, Sở Nội vụ tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2021 và triển khai phương hướng, nhiệm vụ năm 2022. Đồng chí Phạm Văn Thiều - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đến dự và chủ trì hội nghị.

Chủ tịch UBND tỉnh - Phạm Văn Thiều phát biểu kết luận hội nghị.

Năm 2021, ngành Nội vụ tỉnh nói chung, Sở Nội vụ nói riêng đã tập trung thực hiện tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các cấp về thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành, nhiều lĩnh vực công tác được triển khai thực hiện đúng tiến độ, chất lượng. Nổi bật là công tác tham mưu cho lãnh đạo tỉnh tổ chức thành công cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026; công tác tuyển dụng công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thăng hạn viên chức được thực hiện đúng quy định. Việc rà soát, xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng được thực hiện nghiêm; các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức được đặc biệt quan tâm. Công tác sắp xếp tổ chức, bộ máy trong các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh, cấp huyện tiếp tục được thực hiện tốt. Việc triển khai thực hiện thay đổi giờ làm việc của cán bộ, công chức, viên chức từng bước đi vào nền nếp; công tác quản lý nhà nước về thi đua - khen thưởng thực hiện đúng quy định, nhiều phong trào thi đua được phát động kịp thời... Trong năm, tham mưu UBND tỉnh tinh giản biên chế đối với 192 trường hợp; cử hơn 2.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; trình cấp thẩm quyền khen thưởng 235 trường hợp; trình Chủ tịch UBND tỉnh ban hành quyết định khen thưởng cho hơn 2.600 trường hợp.

Triển khai nhiệm vụ năm 2022, ngành Nội vụ tỉnh tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm đó là: Tăng cường công tác quản lý đội ngũ công chức, viên chức theo quy định; tiếp tục tham mưu cho UBND tỉnh thực hiện luân chuyển cán bộ theo lộ trình, thực hiện có hiệu quả chính sách tinh giản biên chế, giảm số lượng cấp phó của các cơ quan, tổ chức, đơn vị phù hợp với tình hình thực tế của tỉnh, triển khai quyết liệt các giải pháp để nâng cao chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI); tiếp tục nâng cao vai trò của chính quyền cơ sở ở địa phương, thực hiện tốt công tác gặp gỡ, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo UBND cấp xã với người dân.

Quang cảnh hội nghị.

Hội nghị cũng đã nghe các đại biểu tham luận tập trung về công tác tuyển dụng viên chức trong ngành Giáo dục theo vị trí việc làm; việc sắp xếp kiện toàn bộ máy tổ chức; triển khai xác định chỉ số cải cách hành chính; bố trí sắp xếp cán bộ, công chức cấp xã; việc phát động phong trào thi đua phát triển kinh tế - xã hội...

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Phạm Văn Thiều - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh đã đánh giá cao và biểu dương những kết quả mà ngành Nội vụ đã đạt được trong năm qua. Chủ tịch UBND tỉnh cũng lưu ý đối với một số hạn chế cần khắc phục, như công tác cải cách thủ tục hành chính, nhất là về lĩnh vực đất đai còn rườm rà, gây phiền hà cho người dân; công tác quy hoạch cán bộ, luân chuyển cán bộ, quản lý cán bộ còn làm chậm, chưa tốt... Để làm tốt hơn nhiệm vụ của ngành trong năm 2022, Chủ tịch UBND tỉnh Phạm Văn Thiều đề nghị ngành Nội vụ cần tập trung làm tốt công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, công tác luân chuyển cán bộ; tham mưu tốt hơn cho UBND tỉnh và các sở, ngành trong công tác cán bộ. Phát động kịp thời hiệu quả các phong trào thi đua, giải quyết tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ và các chính sách thuộc nhiệm vụ của ngành.

Tin, ảnh: K.P