Cải cách hành chính năm 2022: Đảm bảo trọng tâm, trọng điểm

Công tác cải cách hành chính (CCHC) của tỉnh trong năm 2022 được các cấp, các ngành quan tâm đúng mức, có sự phối hợp chỉ đạo chặt chẽ giữa cấp ủy, chính quyền Mặt trận và các đoàn thể nhân dân. Từ đó các sở, ngành, UBND các cấp triển khai thực hiện nghiêm túc, nội dung bám sát Chương trình tổng thể CCHC nhà nước của Chính phủ, kế hoạch triển khai nhiệm vụ CCHC của tỉnh.

Các mặt công tác CCHC đều đạt

Công tác ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày càng hoàn thiện, thực hiện đúng quy trình xây dựng và ban hành văn bản quy phạm pháp luật từ khâu soạn thảo, lấy ý kiến, thẩm định đến ban hành có tính khả thi cao trong quá trình triển khai thực hiện. Công tác rà soát đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) được các cấp, các ngành quan tâm thực hiện theo hướng dẫn của Văn phòng UBND tỉnh, Cục Kiểm soát TTHC.

Trung tâm Hành chính công cấp tỉnh, Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả cấp huyện, cấp xã tiếp tục được vận hành thông suốt, tập trung các TTHC về một đầu mối để thực hiện việc hướng dẫn, tiếp nhận giải quyết TTHC và trả kết quả cho tổ chức, cá nhân. Tổ chức bộ máy cơ quan hành chính nhà nước các cấp được sắp xếp kiện toàn, tinh gọn, quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, phát huy hiệu quả trong công việc. Chất lượng đào tạo cán bộ, công chức ngày được nâng cao; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Hiện nay đã đưa vào vận hành hệ thống một cửa điện tử cấp huyện, xã; công tác kiểm tra, khảo sát tình hình thực hiện CCHC tại các cơ quan, đơn vị, địa phương được thực hiện thường xuyên.

UBND tỉnh tặng bằng khen cho các địa phương có thứ hạng cao trong cải cách hành chính cấp tỉnh. Ảnh: K.P

Chú trọng kỷ luật, kỷ cương hành chính của cán bộ, công chức

Để đổi mới phong cách, lề lối làm việc, nâng cao ý thức, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong thực thi công vụ hướng đến một nền hành chính chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Chỉ thị 12; UBND ban hành Kế hoạch 76 thực hiện Kế hoạch 102-KH/TU của Tỉnh ủy về “thực hiện khâu đột phá về công tác cán bộ và tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tinh thần trách nhiệm đối với công việc của đội ngũ CBCCVC, lực lượng vũ trang”; thực hiện Quy tắc ứng xử của CBCCVC trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đạt nhiều kết quả.

Theo đó, tỉnh thành lập nhiều đoàn kiểm tra định kỳ, đột xuất tình hình thực hiện công tác CCHC gắn việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấn chỉnh lề lối, tác phong làm việc, việc thực hiện giờ giấc làm việc của đội ngũ CBCCVC trên địa bàn tỉnh. Kết quả đã tiến hành kiểm tra trên 45 cuộc tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Qua triển khai thực hiện, phần lớn đội ngũ CBCCVC có ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính, thực hiện nghiêm quy tắc ứng xử trong thực thi công vụ, chấp hành tốt giờ giấc làm việc, có phẩm chất, đạo đức tốt, hết lòng phục vụ Nhân dân. Chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập được nâng lên; từng CBCCVC đều có sự nỗ lực, phấn đấu phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu vượt qua khó khăn, đổi mới phương pháp, lề lối làm việc, không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức tổ chức kỷ luật, tạo động lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Hồng Tươi (Sở Nội vụ)