Đối tượng tinh giản biên chế theo chính sách về hưu trước tuổi năm 2023

Hỏi: Xin cho biết, các quy định về hưu trước tuổi theo dạng tinh giản biên chế có bị trừ tỷ lệ lương hưu không?

Trần Thanh Nam (TP. Bạc Liêu)

Trả lời: Đối tượng tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 135/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tối thiểu và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên, trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ-TB&XH và Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên, ngoài hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH.

Đối tượng này còn được hưởng các chế độ như không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định; được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác, có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được trợ cấp 1/2 (một phần hai) tháng tiền lương. Đối tượng tinh giản biên chế được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH.

Như vậy, đối tượng tinh giản biên chế nếu nằm trong độ tuổi đúng theo quy định ở trên sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi và còn hưởng thêm một số chế độ trợ cấp.

Thân ái!

Luật gia KIM PHƯỢNG