Khắc phục tâm lý làm việc trì trệ trong công chức, viên chức

Trước những thông tin về việc sáp nhập xã, sáp nhập tỉnh và không tổ chức cấp huyện theo chủ trương lớn của Trung ương, dù vẫn trên tinh thần ủng hộ và chấp hành theo hướng dẫn, tuy nhiên, không ít nơi vẫn xảy ra tình trạng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) có tư tưởng, tâm trạng băn khoăn, lo lắng; có biểu hiện làm việc cầm chừng, thậm chí sa sút công việc của cơ quan, đơn vị, địa phương.

Tỉnh Bạc Liêu công bố sắp xếp tổ chức bộ máy và cán bộ từ ngày 1/3/2025. Ảnh: K.P

CẦN SỚM LOẠI BỎ TÂM LÝ LƠ LÀ VỚI CÔNG VIỆC

Thực tế tâm lý lo lắng đối với CBCCVC, thậm chí là cả doanh nghiệp, người dân là điều dễ hiểu, nhất là đối với các địa phương mà sau sáp nhập, nhiều khả năng không còn đặt trung tâm hành chính tại tỉnh như cũ. Điều này cũng gắn với việc CBCCVC nếu công tác ở cấp tỉnh phải di chuyển đến địa phương khác để làm việc. Ngoài thay đổi chỗ làm việc, kéo theo đó là thay đổi chỗ ở, gia đình, việc học hành của con cái phải sắp xếp. Đối với cán bộ, công chức cấp huyện, cấp xã, cũng có tâm lý băn khoăn sau giải thể, sáp nhập sẽ biến động, thay đổi về công việc.

Tuy nhiên, tâm lý lo lắng không thể đánh đồng với biểu hiện không muốn làm việc hay làm việc cầm chừng, bởi nếu như thế thì không chỉ ảnh hưởng đến công việc của cơ quan, đơn vị mà còn ảnh hưởng tiêu cực đến việc giải quyết công việc cho người dân.

Nhận thấy được điều này, để chấn chỉnh, chính quyền các địa phương đều yêu cầu các cơ quan, đơn vị tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao hiệu quả thực hiện công vụ. Chủ tịch UBND tỉnh - Phạm Văn Thiều chỉ đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh sau sắp xếp tổ chức bộ máy, căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, ngay lập tức chấn chỉnh, tổ chức thực hiện việc cập nhật, thống kê, công bố danh mục thủ tục hành chính (TTHC), dịch vụ công trực tuyến, đảm bảo đúng thời hạn quy định. Đối với việc tiếp nhận, giải quyết TTHC cho người dân, tổ chức, doanh nghiệp; không được yêu cầu cá nhân, tổ chức nộp lại hồ sơ đã nộp; không thực hiện lại các bước trong TTHC đã thực hiện trước khi sắp xếp, đảm bảo việc thực hiện TTHC kịp thời, hiệu quả, không bị gián đoạn khi sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Thông báo công khai thông tin theo quy định tại Điều 12 Nghị quyết 190/2025/QH15 ngày 19/02/2025 của Quốc hội quy định về xử lý một số vấn đề liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy nhà nước.

Song song đó, UBND tỉnh yêu cầu các giám đốc sở, thủ trưởng ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh cùng Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục quán triệt, nâng cao ý thức trách nhiệm của CBCCVC và người lao động trong thực thi công vụ; đảm bảo kỷ luật, kỷ cương hành chính, tránh tình trạng trì trệ, né tránh công việc; tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả giải quyết công việc và đảm bảo quyền lợi của người dân và doanh nghiệp.

MONG MUỐN CỦA CÁN BỘ VÀ QUẦN CHÚNG NHÂN DÂN

Công tác tổ chức bộ máy là vấn đề nhạy cảm, tác động trực tiếp đến đội ngũ cán bộ và bộ máy chính quyền các cấp. Do đó, CBCCVC và người lao động cũng mong muốn sắp tới được bảo đảm điều kiện làm việc và tâm lý ổn định trong các đơn vị bị sắp xếp, điều chỉnh. Việc bố trí, sắp xếp lại tổ chức, nhân sự cần thực hiện cẩn trọng, bảo đảm chế độ, chính sách thỏa đáng đối với cán bộ dôi dư; có chính sách hỗ trợ phù hợp đối với những trường hợp nghỉ hưu trước tuổi.

Đối với người dân, việc phân định địa giới đơn vị hành chính đang là vấn đề quan tâm lớn. Người dân càng mong muốn Trung ương cân nhắc kỹ lưỡng, làm sao để khi sắp xếp bảo đảm tính hợp lý, phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, địa hình, dân cư và các yếu tố đặc thù của từng vùng, miền. Song song đó, cần kế thừa, sử dụng tối đa hiện trạng cơ sở vật chất của chính quyền ở các đơn vị hành chính hiện nay, hạn chế tối đa sự xáo trộn không cần thiết; tránh gây thất thoát, lãng phí nguồn lực, tài sản và làm mất ổn định đời sống nhân dân.

Bên cạnh đó, lãnh đạo tỉnh cũng cần chấn chỉnh, xử lý các trường hợp làm việc cầm chừng, sa sút công việc. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt các chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết năm 2025 và các chương trình, kế hoạch, đề án, dự án trên các lĩnh vực; xem đây là tiêu chí đánh giá cán bộ để sắp xếp, bố trí cán bộ trong thời gian tới.

KIM TUẤN