Kiểm tra, giám sát để Đảng uy tín, vững mạnh

Thứ Tư, 05/10/2022 | 16:03

>>> Bài 1: Lấy xây là chính

Bài 2: Xử lý kỷ luật Đảng - thuốc đắng dã tật

Nói về những trường hợp cán bộ bị xử lý kỷ luật trong thời gian qua, Tổng Bí thư  Nguyễn Phú Trọng thẳng thắn chia sẻ: “Thật đau xót, nhưng không thể không làm, không có cách nào khác! Tất cả là vì sự nghiệp chung của Đảng, của đất nước, của Nhân dân”.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bạc Liêu kiểm tra việc thực hiện Nghị quyết 18 và Kết luận 27 tại huyện Phước Long. Ảnh: Văn Gõ

Tại Bạc Liêu, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã thi hành kỷ luật theo thẩm quyền đối với 136 đảng viên, bằng các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ. Mất cán bộ, mất đảng viên, mất đồng chí đồng đội là rất đau xót nhưng đó là những liều thuốc rất cần để những đảng viên, tổ chức đảng khác thấy mà soi rọi, mà sửa mình.

Kỷ luật Đảng viên để răn đe, chỉnh đốn Đảng

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) các cấp đã kiểm tra đối với 75 đảng viên và 11 tổ chức đảng. Qua kiểm tra, kết luận 62 đảng viên có khuyết điểm, vi phạm, trong đó, vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật 30 đảng viên; có 6 tổ chức đảng vi phạm, trong đó vi phạm đến mức phải thi hành kỷ luật 1 tổ chức đảng. Ngoài ra, UBKT các cấp đã giải quyết tố cáo theo thẩm quyền đối với 25 đảng viên (đảng viên bị tố cáo có 22 cấp ủy viên các cấp); tiến hành giám sát chuyên đề đối với 45 tổ chức đảng và 10 đảng viên.

Qua công tác kiểm tra, giám sát, cấp ủy, Ban thường vụ cấp ủy, chi bộ và UBKT các cấp đã thi hành kỷ luật theo thẩm quyền đối với 136 đảng viên, bằng các hình thức khiển trách 85, cảnh cáo 27, cách chức 7, khai trừ 17. Thi hành kỷ luật đối với 3 tổ chức đảng (2 khiển trách, 1 cảnh cáo). Những vi phạm chủ yếu là vi phạm quy định về những điều đảng viên không được làm; thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý; vi phạm về đạo đức, lối sống; vi phạm về chính sách dân số; vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế làm việc. Ngoài ra, cũng có một số ít các trường hợp vi phạm do cố ý làm trái, có dấu hiệu tham nhũng… đã được chuyển sang cơ quan điều tra để điều tra, làm rõ.

Đồng chí Phan Trọng Nghĩa - Trưởng phòng nghiệp vụ UBKT Tỉnh ủy chia sẻ về quy trình xử lý kỷ luật đảng viên: “Để đi đến kỷ luật một cán bộ, đảng viên, thì không chỉ làm chặt chẽ theo quy trình mà còn đòi hỏi yếu tố giáo dục, thuyết phục. Xử lý, kỷ luật đảng viên cũng cần phải có lý, có tình. Cái tình ở đây không phải là tình thân, là ưu ái, nhân nhượng cho cái sai trái mà là phải xem xét đến động cơ, nguyên nhân, mục đích của sai phạm. Động cơ trong sáng, không vì mục đích vụ lợi, nguyên nhân khách quan… thì sẽ xử lý khác và ngược lại”. Với quy trình như thế, công tác kiểm tra, giám sát đã góp phần nâng cao hiệu quả, hiệu lực trong xây dựng Đảng, bởi chính đảng viên sẽ tự giác nhận thấy khuyết điểm, tự giác nhận hình thức kỷ luật Đảng, và có hướng khắc phục, sửa chữa. Đồng thời còn soi rọi, làm gương cho những cán bộ, đảng viên khác.

HĐND tỉnh giám sát các Ban quản lý dự án của tỉnh. Ảnh: K.P

Cần thực chất hơn

Có thể khẳng định, kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật Đảng nếu làm tốt là “liều thuốc đắng dã tật”. Bởi các kết luận chính xác, kịp thời của UBKT là cơ sở quan trọng để cấp ủy xử lý vi phạm đối với tổ chức đảng và đảng viên, giúp các cá nhân cũng như tổ chức nhận ra khuyết điểm, thiếu sót của mình, tích cực khắc phục, sửa chữa hoặc tự giác nhận hình thức kỷ luật.

Tuy nhiên, không phải cấp ủy nào, nhất là ở cơ sở cũng làm tốt công tác này. Theo báo cáo của UBKT Tỉnh ủy, trong năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022, toàn Đảng bộ đã kiểm tra 294 tổ chức đảng cấp dưới trong việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và việc thi hành kỷ luật trong Đảng. Qua kiểm tra đã chấn chỉnh, nhắc nhở đối với những thiếu sót, vi phạm của các tổ chức đảng. Cụ thể là có biểu hiện chấp hành không đúng, không nghiêm nghị quyết, chủ trương, chính sách, quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước; có biểu hiện vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ; không thực hiện đúng quy chế làm việc. Hoặc vi phạm về góc độ lãnh đạo quản lý điều hành; về công tác tổ chức, cán bộ…

Bà Võ Thị Hồng Thoại - nguyên Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH tỉnh Bạc Liêu, khi nói về tình trạng vi phạm kỷ luật trong cán bộ, đảng viên đã không giấu được sự băn khoăn: “Đã qua, rất nhiều vụ việc cán bộ, đảng viên vi phạm về đạo đức, lối sống, kỷ luật, pháp luật, nhất là tham nhũng trên cả nước..., hầu hết đều do quần chúng nhân dân, báo chí hoặc cơ quan chức năng cấp trên phát hiện. Trong khi đó, chi bộ, cấp ủy là nơi trực tiếp quản lý, giáo dục, rèn luyện và tiến hành kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ, đảng viên ở ngay tại cơ sở lại không phát hiện”. Câu hỏi đặt ra là cơ quan có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát đã không biết thật hay ngó lơ, “dĩ hòa vi quý”, thiếu sâu sát để rồi thiếu trách nhiệm với bản thân, với đồng chí, với cấp ủy, chi ủy? Vậy trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, trách nhiệm của tổ chức đảng trong tự kiểm tra, tự giám sát là như thế nào, điều này rất cần được đánh giá thực chất.

Có nhiều ý kiến trong các cuộc hội thảo cấp Trung ương cho rằng, việc cần làm ngay là phải quy trách nhiệm, xử lý kỷ luật nghiêm đối với những cán bộ, đảng viên cùng sinh hoạt trong cấp ủy, chi bộ mà không phê bình, góp ý, để đồng chí, đồng đội vi phạm pháp luật, kỷ luật, nhất là với những vi phạm nghiêm trọng, kéo dài (như Bộ luật Hình sự đã quy định tội danh “không tố giác tội phạm” và “che giấu tội phạm”). Bên cạnh đó, cần ban hành quy định bình xét cán bộ, đảng viên theo thang điểm trên từng nội dung, trong đó có tinh thần tự phê bình và phê bình; đồng thời xếp loại cán bộ, đảng viên trong từng chi bộ từ tốt nhất đến yếu nhất để tăng tính đấu tranh phê bình trong sinh hoạt Đảng, bảo đảm kết quả bình xét thực chất hơn, tránh tình trạng “tạo điều kiện cho nhau cùng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ”. Có như vậy mới khắc phục được tình trạng nể nang, né tránh, thấy sai không đấu tranh. Từ đó công tác kiểm tra, giám sát mới thực chất là “thanh bảo kiếm” của Đảng!

KIM PHƯỢNG

Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng trong rất nhiều cuộc họp luôn nhắc và đề nghị, từng đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng và mỗi cán bộ, đảng viên, công chức cần thường xuyên tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương, tự soi, tự sửa, tránh xa những cám dỗ vật chất, tham vọng để không đi vào vết xe đổ, gây ra những hậu quả, tổn thất khôn lường.

 

Viết bình luận mới
thăm dò ý kiến

Theo bạn, điều gì có thể giữ chân và thu hút người tài vào khu vực công?

THÔNG TIN CẦN BIẾT
Nhiều mây, có mưa, có nơi mưa vừa, mưa to và rải rác có dông. Gió tây nam cấp 3. Trong cơn dông có khả năng xảy ra lốc, sét và gió giật mạnh.