Sửa Luật Sĩ quan tạo tiền đề vững chắc xây dựng quân đội tinh, gọn, mạnh

Việc sửa đổi Luật Sĩ quan QĐND Việt Nam (gọi tắt là Luật Sĩ quan), đặc biệt là tăng tuổi công tác, sẽ giúp nâng cao chất lượng đội ngũ, tạo điều kiện để sĩ quan phát triển sự nghiệp và ổn định cuộc sống. Đồng thời, một số chính sách mới tạo động lực để thu hút nhân tài, giữ chân cán bộ, giảm tình trạng “chảy máu chất xám”, góp phần xây dựng quân đội ngày càng vững mạnh.

Lực lượng vũ trang tỉnh trong một tình huống diễn tập. Ảnh minh họa: T.H

Tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, ngày 5/11, Quốc hội họp phiên toàn thể, thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan. Theo đó, các đại biểu Quốc hội tán thành với việc sửa đổi, bổ sung Luật Sĩ quan hiện hành nhằm thể chế hóa kịp thời chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về xây dựng đội ngũ sĩ quan QĐND vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đến năm 2025 cơ bản xây dựng QĐND tinh, gọn, mạnh. Đồng thời, tạo tiền đề vững chắc để đến năm 2030 xây dựng QĐND Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại; bảo đảm sự đồng bộ, thống nhất với hệ thống pháp luật hiện hành, phù hợp với tính chất, nhiệm vụ của quân đội “là ngành lao động đặc biệt”.

Trước đó, tại phiên họp chiều 28/10, Quốc hội nghe Đại tướng Phan Văn Giang - Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, trình bày Tờ trình về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan. Bộ trưởng cho biết, dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan đã sửa đổi, bổ sung quy định tuổi phục vụ của sĩ quan tại ngũ và sĩ quan dự bị tại Điều 13 và Điều 38.

Cụ thể, với cấp úy, hạn tuổi cao nhất của sĩ quan tại ngũ (tuổi nghỉ hưu) tăng từ 46 lên 50 tuổi. Thiếu tá từ 48 lên 52 tuổi. Trung tá từ 51 lên 54 tuổi. Thượng tá từ 54 lên 56 tuổi. Đại tá từ 57 tuổi (đối với nam) và 55 tuổi (đối với nữ) lên 58 tuổi (không phân biệt nam, nữ). Cấp tướng vẫn giữ nguyên là 60 tuổi đối với nam, đối với nữ tăng từ 55 lên 60 tuổi. Dự thảo luật cũng quy định, khi quân đội có nhu cầu, sĩ quan có đủ phẩm chất về chính trị, đạo đức, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ, sức khỏe tốt và tự nguyện thì có thể được kéo dài tuổi phục vụ tại ngũ không quá 5 năm.

Bên cạnh đó, quá trình hoàn thiện chế độ chính sách đối với sĩ quan trong Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan quy định rõ hơn một số chế độ, chính sách với sĩ quan như: thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn, chế độ bảo hiểm xã hội, chế độ nhà ở, đất ở, chăm sóc sức khỏe… tạo động lực cho cán bộ phấn đấu, rèn luyện để đạt được những thành tích cao hơn. Trong đó, quy định về bảo đảm chế độ nhà ở giúp đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ yên tâm công tác, giảm bớt gánh nặng về kinh tế, tập trung vào nhiệm vụ chính trị.

Việc tăng tuổi theo dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Sĩ quan được đánh giá là một bước đi cần thiết để hoàn thiện chế độ chính sách đối với sĩ quan, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đ.H