Xây dựng lực lượng vũ trang theo hướng nâng cao chất lượng tổng hợp

Những năm qua, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh tập trung làm tốt vai trò tham mưu cho Tỉnh ủy, UBND tỉnh, và phối hợp với các cơ quan, ban ngành, đoàn thể, các địa phương chăm lo xây dựng LLVT theo hướng nâng cao chất lượng tổng hợp. Đại tá Nguyễn Tấn Vạn - Chính ủy Bộ CHQS tỉnh cho biết:

Đại tá Nguyễn Tấn Vạn

Đối với lực lượng dự bị thì xây dựng theo hướng tăng lực lượng này. Bởi lực lượng dự bị được xác định là lực lượng hậu bị của Đảng, rất quan trọng để khi có tình huống xảy ra thì sẵn sàng động viên lực lượng này bổ sung cho bộ đội thường trực làm nhiệm vụ.

Lực lượng dân quân tự vệ được xây dựng theo phương châm rộng khắp, ở đâu có dân là ở đó có lực lượng. Hiện đảng viên trong lực lượng này chiếm hơn 21%, cao hơn nghị quyết nhiệm kỳ 2010 - 2015. Cả 64/64 xã, phường, thị trấn đều có chi bộ quân sự và hoạt động có hiệu quả. Qua công tác kiểm tra, đánh giá của cấp trên và của các ban đảng thuộc Tỉnh ủy, hoạt động của chi bộ quân sự đạt hiệu quả tốt, đang nâng dần chi bộ có cấp ủy lên, đã đạt trên 80%.

Lễ giao nhận quân của thành phố Bạc Liêu năm 2014. Ảnh: N.Q

Đại tá Nguyễn Tấn Vạn: LLVT tỉnh hiện tại cơ bản về biên chế ổn định, chất lượng tổng hợp được nâng lên, khả năng thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu và thực hiện nhiệm vụ chính trị trong tình hình hiện nay đảm bảo tốt. Đặc biệt, LLVT địa phương phối hợp cùng công an đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội tốt, rồi làm công tác vận động quần chúng. Và thời gian tới, chúng tôi cũng tập trung xây dựng lực lượng theo hướng này.

PV: Sang năm sẽ diễn ra đại hội Đảng các cấp. Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh đã chuẩn bị gì cho việc tạo nguồn cán bộ trẻ trong nhiệm kỳ tới?

Đại tá Nguyễn Tấn Vạn: Hàng năm, Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh có làm quy hoạch cán bộ chủ trì các đơn vị, trong đó có 3 lớp: lớp hiện tại, lớp kế cận và lớp nguồn lâu dài. Cho nên lúc nào cũng đảm bảo nguồn để hàng năm xem xét, điều chỉnh quy hoạch đó, đưa đi đào tạo cho đủ chuẩn, tạo nguồn, khi đủ điều kiện sẽ thực hiện bố trí và luân chuyển cán bộ ở cơ quan xuống đơn vị để có kinh nghiệm thực tiễn, khi đủ điều kiện thì bổ nhiệm lên chức cao hơn. Nhờ thực hiện tốt công tác này mà hiện nay trong quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ tới, kể cả Bộ CHQS tỉnh, các đơn vị trực thuộc, nói chung nguồn quy hoạch đảm bảo, có đủ nguồn thực hiện quy hoạch, không bị vướng mắc.

PV: Xin cảm ơn Đại tá!

Nguyễn Quốc (thực hiện)